繼上個月的警告性罷工之後，德國漢莎航空已與地勤人員和管理層達成薪酬協議。
截至7月底，已開通航班1,000餘架次。取消當機場工作人員走出去時支付。希望該協議能避免進一步罷工在夏季旅遊旺季期間。
漢莎航空員工的薪水將增加多少？
經過第三輪談判達成支付交易包括每月 200 歐元的固定升息，自今年 7 月 1 日起追溯適用。從明年 1 月 1 日起，將額外增加 2.5%，即每月至少 125 歐元，隨後從 2023 年 7 月 1 日起再增加 2.5%。
「這是一個很好的結果，這意味著所有員工群體每月至少增加 377 歐元至 498 歐元，」威爾第工會副主席兼談判代表 Christine Behle 表示。
這將意味著低收入群體的收入增加更大職員以及為工人提供的較小的更高的收入括號。 Verdi 表示，例如，在機場報到櫃檯工作的員工的總薪資將上漲 13.6% 至 18.4%，具體取決於他們在公司工作的時間。
漢莎航空補充說交易這意味著每月收入6,500歐元的工人的基本工資總額將增加8.3%，月收入2,000歐元的工人的基本工資將增加19.2%。
此外，對於低收入工人，從 10 月 1 日起，每小時工資將定為 13 歐元，高於法定最低 12 歐元。工會最初要求加薪9.5%地勤人員。
威爾第談判代表克里斯蒂娜·貝勒 (Christine Behle) 表示：“這一結果使漢莎航空作為雇主更具吸引力，也將帶來緩解。”
工資協議有效期為 18 個月。
漢莎航空仍面臨罷工的不確定性
然而，該航空公司仍面臨工人可能罷工的不確定性。它將與飛行員，他們已經投票支持罷工。
航空今年夏天，歐洲各地都面臨勞資衝突。新冠疫情限制放鬆後，旅遊業迅速復甦人員短缺。
疫情期間，航空業薪資上漲受到抑制。目前通貨膨脹率徘徊在8%左右，對加薪的要求已經達到了高峰。狂熱。
週四早些時候，漢莎航空表示，預計歐洲短途航班的需求將推動今年客運航空公司的成長，並預計將恢復集團運營利潤全年。
