一項新的研究表明，德國的工人短缺已達到歷史最高水準。
IW 技術工人保障能力中心 (KOFA) 的研究顯示，未填補的職缺比去年同期增加了 30% 以上，而失業率正在下降。
2022 年，德國為熟練或合格的專業人士提供了 130 萬個工作機會。其中約 63 萬人（近 50%）缺乏工人來填補空缺。
此類職位通常由來自其他歐盟成員國的工人擔任。然而，與德國一樣，其中許多國家都面臨著老化和人口老化問題。人口減少。
因此，德國正在尋求第三國來填補其熟練勞動力的缺口——德國國際與安全事務智庫表示，這將具有「戰略重要性」。
德國希望如何吸引技術工人？
由於不斷增長的勞動力短缺經濟和氣候部長羅伯特·哈貝克 (Robert Habeck) 表示，該國「正在尋找那些願意來德國引進技能、專業知識和熱情的人」。
為了吸引這些熟練的外國工人，德國正在簡化其移民制度。
新的基於積分的計劃簽證該系統可以使技術工人更容易遷移到該國。
在去年的熟練勞動力高峰會上，德國政府也強調學術和職業培訓同等重要。
但他們希望吸引哪些職業呢？
德國哪些行業缺乏熟練工人？
KOFA 的研究顯示，德國技術工人的短缺在衛生、社會保健、護理和教育領域最為明顯。在這些領域，平均 60% 的職位缺乏合適的合格申請者。
KOFA 報告稱，建築、建築、測量和建築技術等建築業以及製造、生產和原材料開採也因缺乏熟練工人而受到嚴重影響。
法律、會計和管理領域也存在熟練勞動力缺口；科學與資訊科技；工程;運輸和物流；和旅遊業和款待。
去年，熟練的工匠、電氣工程師和餐飲專業人士也被政府的「德國製造」YouTube 頻道列為理想工人，哈貝克在該頻道上強調，「我們歡迎來自世界各地的人們」。
另一種需求職業政府網站上列出的包括醫生。此前曾有報道稱冶金工人短缺。
德國希望消除技術移工的官僚障礙
2021 年 11 月，德國首次宣布允許非歐盟公民雙重國籍的計畫。以前，只有在非常特殊的情況下才允許這樣做。
它還承諾簡化申請流程，並暗示減少申請公民身份之前在德國居住的時間。
此舉是德國現代化計劃的一部分移民法消除官僚障礙，確保更容易進入德國勞動市場。
取消繁文縟節並不是德國唯一的吸引力。哈貝克強調了該國良好的工作條件、高工資、培訓機會、高生活品質、負擔得起的教育和民主領導是考慮搬到那裡的理由。
作為留住移民策略的一部分，公民身份申請也可以快速處理勞工。
儘管尚未得到證實，但一些報告表明，如果技術移民完成了德國公民身份的申請，他們可能在短短三年內就有資格獲得德國公民身份。整合課程或展示 B1 級（中低）語言技能。這是與目前的五年，即沒有整合課程的八年相比。
透過簡化對專業資格的認可並簡化簽證和公民身份流程，該國希望吸引和留住強大的外國勞動力。
