到2023 年，歐洲領先公司執行長(CEO) 的收入將是歐盟普通工人的110 倍。的平均工資為37,863 歐元。
那麼歐洲頂尖公司的執行長年薪是多少呢？歐洲頂級執行長的薪水是多少？
美世的《2024 年歐洲董事會和執行長薪酬》報告揭示了薪資、獎金、做法和趨勢。該報告基於截至 2024 年 1 月 1 日 STOXX 600 上市的 100 家最大組織的數據。荷蘭、挪威、西班牙、瑞典、瑞士和英國。
報告顯示，排名前 100 名的公司 CEO 薪資中位數為 157.1 萬歐元。最高獎金機會中位數為薪資的 200%，實際獎金支付中位數達到最高獎金的 82%。這使得總薪酬超過 400 萬歐元（4,147,440 歐元）。
對於下四分位數，中位數工資為 1,328,000 歐元，而對於上四分位數，則達到 1,896,000 歐元。這表明一些執行長的總薪酬可能超過 500 萬歐元。
對於市值超過 2,000 億歐元的公司，光是薪資中位數就達到 200 萬歐元。
德國執行長薪資中位數超過法國和英國
在前 100 家公司中，英國（20 家）、法國（20 家）和德國（19 家）合計佔 59 家公司，幾乎佔了五分之三。在歐洲其他前五名經濟體中，義大利有八家公司，西班牙有四家。瑞士共有 14 家公司上榜，整體排名第四。
該報告仔細研究了五個國家，其中德國 CEO 薪資中位數最高，為 145.5 萬歐元。瑞典緊隨其後，為 1,360,000 歐元，法國為 1,275,000 歐元。英國執行長的年薪中位數為 1,138,000 歐元，義大利為 1,100,000 歐元。
CEO 薪資中位數：法國 420 萬歐元，英國 280 萬歐元
考慮到獎金支付率，法國的薪資中位數應為 422 萬歐元，而英國為 280 萬歐元。這些數字反映了報告中包含的公司，可能會根據樣本大小和組成而有所不同。
ETUC：巨大的貧富差距損害經濟和民主
歐洲工會聯合會（ETUC）警告說，巨大的貧富差距正在損害經濟和民主。
歐洲工會聯合會秘書長埃絲特·林奇將首席執行官薪酬中位數與歐洲平均工資進行比較，她表示：“首席執行官與工人之間巨大的薪酬差距表明，我們迫切需要通過增加受益於集體談判工資的勞動人口數量來重新平衡經濟。她補充道，“更公平的薪酬將有助於結束歐洲的勞動力短缺，從而提高競爭力。”
ETUC 聲明還指出，研究表明，對薪資和工作條件不滿意以及認為自己對工作影響不大的人更有可能失去對民主機構的信任。
歐洲各地的平均薪資有何不同？
根據歐盟統計局的數據，2023 年每位員工全職調整後的平均薪資從保加利亞的 13,503 歐元到盧森堡的 81,064 歐元不等，歐盟平均為 37,683 歐元。
在歐盟四大經濟體中，德國工人的平均薪資最高，為50,988歐元，其次是法國，為42,662歐元。義大利和西班牙更接近歐盟平均水平，薪資分別為 32,749 歐元和 32,587 歐元。
歐洲貧富差距驚人明顯。最富有的 10% 人口控制著非洲大陸 67% 的財富，而底層 50% 的成年人僅擁有 1.2% 的財富。
