在人工智能時代（AI）時代，變化是不可避免的。
從人們的個人到職業生活，AI一直在尋找將自己融入日常工作的方法，有時會造成乾擾，有時會帶來重大改進。
Generative AI的興起，特別是在2022年11月啟動Chatgpt之後，就其潛在影響引發了許多討論。
最緊迫的擔憂之一是由於AI在勞動力市場中採用了預期的工作流離失所。
AI 2030年AI的創始人兼首席AI官張張張張明Zhang Zhang Zhang Zhang Zhang Zhang Zhang Zhang接下來對Euronews表示：“人機合作情報的出現正在創造一個新的範式，在該範式中，人類並不是真正的核心力量來源。”
最近，在蘇黎世的一次活動中，克里斯塔利娜·喬治瓦（Kristalina Georgieva），國際貨幣基金組織董事總經理描述了影響AI的“海嘯”將擊中勞動力。
根據喬治瓦（Georgieva）的說法，AI可能會影響發達經濟體和全球40％的工作的60％的工作，幾乎沒有時間為人們做好準備。
但是，儘管有這些迫在眉睫的變化，但AI的時代尚未到達人類任務。
張說，在當前市場中，人類仍然發揮基本作用，機器尚未取代它們，而當前的重點更多地是在人機合作上。
張說：“在人機協作智能的概念下，可能會重新設計每項工作。”
他補充說：“這個概念本身非常強大，而機器將扮演的角色要比它不再是工具之前更大的角色，這是工作本身的一部分。”
儘管AI在工作場所的存在並不是一種新現象，但更多的研究證實了其對就業市場的潛在影響，尤其是在招聘階段。
關節報告來自LinkedIn和Microsoft的內容透露，有66％的領導者不會考慮僱用缺乏AI技能的候選人。
此外，該報告顯示，有71％的人可能會選擇一個經驗豐富的AI能力的候選人，而不是沒有這種技能的經驗豐富的候選人。
報告還發現，人們通過學習使用AI工具並將其納入其專業任務，將事情掌握在自己手中，其中75％的知識工作者承認在工作場所使用AI。
當前就業市場的最高AI技能
儘管人工智能尚未完全接管人類任務，但並非所有工作都受到同樣影響，有些人甚至可能有可能消失。
張說：“作為想要在就業市場中保持競爭力的人類的一部分，與其他人類競爭，AI成為差異化因素。”
例如，張解釋說，隨著AI技術的發展，創意行業正處於巨大變化的邊緣。
某些任務，例如創建內容，設計，研究和編輯，可以輕鬆地使用AI工具在質量和效率方面不斷提高。
根據張的說法，該解決方案正在掌握這些AI工具的使用，並利用這些技能重新設計了進行工作的方式。
例如，人們可以學習如何有效提示和與大型語言模型（LLM）（例如Openai's Chatgpt和Google的Gemini）進行溝通，它們正在不斷獲得更高級的功能。
通過掌握這些技能，專業人員可以利用對使用AI工具的熟練程度的不斷增長。
專家說，雖然採用AI工具並學習如何使用它們很重要，但人們也可以專注於提高與AI區分開的技能。
根據張的說法，真實性和人類的創造可能會變得更加有價值，因為機器無法複製的生活體驗推動了人類的創造力。
但是他認為這是公司的責任，重新設計工作方式來利用人們的技能來更好地人力計算。
