烏蘇拉·馮德萊恩週三對歐盟各國首都破壞了她確保性別平衡的「委員會」的努力表示憤怒，該委員會的任務是在未來五年內指導歐盟強大的執行機構的工作。
在七月份致國家元首和政府首長的一封信中，歐盟委員會主席明確要求提名兩名男性和女性擔任歐盟專員。
只有一個成員國——保加利亞——遵守了這項要求，但該要求沒有法律效力。
此後，馮德萊恩一直在與許多較小的成員國進行談判，要求它們用女性取代男性提名人。這意味著競標加入馮德萊恩團隊的候選人名單中有 9 名女性和 17 名男性。
馮德萊恩週三在布魯塞爾表示：“在我的整個政治生涯中，我一直在為女性獲得決策職位和領導職位而奮鬥。”
「我的經驗是，如果你不要求它，你就不會得到它。它不會自然而然地出現，」她繼續說道。 “這就是我寄出這封信的原因。因為如果我沒有寄出這封信，就不會有機會（…）來審視多樣性主題。”
馮德萊恩譴責缺乏女性候選人，並表示只有西班牙、瑞典、芬蘭和克羅埃西亞這四個國家最初提出了女性候選人。六月下旬，歐盟領袖提名愛沙尼亞前總理卡亞·卡拉斯擔任外交事務高級代表。
「如果我不發送這封信，事實或情況會怎樣？最初的提案，如果你看一下除了高級代表和我主席之外的名字（…），25 個成員國指出：那麼提名將是4 名女性和21 名男性，」馮德萊恩說。
“因此，如果沒有那封信，沒有討論，這將是下一所大學，”她補充道，“因此這絕對是值得的。”
她似乎暗示，她的努力對於確保比利時、葡萄牙、保加利亞和羅馬尼亞的女性提名至關重要，後者是羅馬尼亞的女性提名人。切換週一，歐洲議會議員 Roxana Mînzatu 的男性候選人。
外交消息人士告訴歐洲新聞台，馮德萊恩也試圖說服其他小成員國，包括斯洛維尼亞和馬耳他，撤回男性提名人，並以女性取代。
斯洛維尼亞政府在聲明中表示陳述週二，Tomaž Vesel 表示不會撤回最初的提案。
“首要標準是能力”
維塞爾和馬耳他的提名人格倫·米卡萊夫都沒有政府或高級外交職位的經驗。
週三，馮德萊恩強調，她會將能力和相關經驗作為加入團隊的先決條件。
「第一個標準是能力。委員會需要能力，而能力意味著高級政治經驗、行政經驗——例如前總理、前部長或副部長——或至少是高級外交經驗或在歐洲的高級工作經驗機構， 」委員會主席解釋。 “這是至關重要的，也是首要的，也是最重要的。”
馮德萊恩也承認，在某些情況下，歐盟國家提出的男性候選人比女性候選人更有能力，但在其他情況下，情況「恰恰相反」。
她目前正在對候選人進行面試，並預計下週確認作品集的分配。所有候選人必須在歐洲議會相關委員會舉行聽證會並獲得確認後才能就任。
本文修正了投資組合分配的預期日期。
