如果由於極端的天氣，西班牙的工人將無法到達工作場所，將最多四天的帶薪休假。
該國的部長委員會於週四批准了新的“氣候假”，以期在有嚴重和明顯的風險時確保公民安全。
它在10月底的災難性達納天氣事件影響的地區進行了試驗，現在將在全國范圍內推出。
帶薪休假的法律保護工人的權利，如果發生災難或與氣候有關的天氣警報，可能會使他們處於危險之中。
氣候假的靈感來自加拿大的類似立法，將基於有關氣候或氣象災難的警報來自當局。
預計新措施將在11月29日星期五生效，屆時該法規將在法律地位上發表在《州公報》（BOE）中。必須在代表大會的一個月內進行驗證。
瓦倫西亞地區空前的山洪洪水氾濫，今年秋天喪生200多人，而剩下的山頂洪水卻剩下更多，而沒有獲得清潔的流水和食物等必需品。許多公司因強迫員工在災難期間繼續工作而受到批評。他們說，當局的警告為時已晚，沒有足夠的信息無法正確評估風險。
保護工人的新法律與23億歐元一起批准進一步的援助對於受到悲劇影響的人。
西班牙的新“氣候休假”將如何工作？
如果人們被民用保護機構告知待在家裡並且無法安全工作，那麼他們現在將可以休四天的帶薪休假。官員還強調，如果公司決定拒絕許可證，法律將保護工人。
第二副總理兼勞工和社會經濟部長尤蘭達·迪亞茲（YolandaDíaz）解釋說，許可證將意味著“這是首次”西班牙“真正的氣候假”。
經濟部長卡洛斯·庫爾波（Carlos Cuerpo）澄清說，當人們無法身體上工作並且不能遠程工作時，這些許可將獲得。
如果需要更多的休假，公司還可以選擇將員工整合到現有的勞動程序中，以減少工作日或延長許可證並為自己付款做出貢獻。
公司需要為極端天氣製定行動計劃
週四通過的規則還意味著公司將需要針對災難和不利天氣事件。在激活災難警報時，工人有權被告知這些行動將採取什麼措施。
如果發生嚴重和迫在眉睫的風險，公司將不得不盡快將這些措施告知工人，並告訴他們停止工作直到危險消退。
他們將有12個月來製定這些行動計劃，這些計劃需要適應具體風險每個公司的
迪亞茲在接受TVE採訪時說：“對於在建築公司或戶外工作的工人來說，氣候風險與像在醫務室或圖書館工作的工人一樣。”
“因此，我們賦予西班牙公司的任務，即在12個月內必須採取行動協議，就像我們有針對防止LGBTI暴力的性別暴力的協議一樣。”
