利佐（Lizzo）因管理充滿敵意的工作環境而再次被起訴，這次是由一位造型師起訴，這名造型師表示，她在與這位歌手一起巡演時遭受了“種族主義和欺凌文化” 。
訴訟指責葛萊美獎得主以及 Big Grrl Big Touring 的主管性騷擾和種族騷擾、殘疾歧視、報復和攻擊行為。
為利佐的舞者設計服裝的女士聲稱，這位歌手的服裝經理稱舞者“肥胖”、“無用”和“愚蠢”。
「我感覺自己就像住在瘋人院裡，」35 歲的時裝設計師阿莎·丹尼爾斯 (Asha Daniels) 在對利佐和歌手團隊其他成員提起訴訟的前一天告訴 NBC 新聞。 “這太令人震驚了。”
「我在這個巨大的舞台上聽到這位黑人女性傳達的信息是自愛、關心他人、富有同理心、堅強、為他人挺身而出，」她說。 “我親眼目睹了我自己、舞者、背景歌手以及我在每個城市的當地團隊經常受到騷擾和欺凌。”
該訴訟指控服裝經理阿曼達·野村(Amanda Nomura)對黑人女性做出刻板印象，並強迫她們在以白人為主的男性舞台工作人員面前改變，而這些工作人員會「猥褻地盯著」她們。
據稱，利佐和她的管理團隊知道這項行為。
訴訟還稱，丹尼爾斯被迫每天工作 20 小時，通常每週工作 7 天，而且經常被拒絕休息。
根據起訴書，野村證券指示丹尼爾斯不要與利佐直接接觸，因為她會嫉妒她，如果她這樣做，她應該「低調一點」。
訴訟稱，野村明確告訴丹尼爾斯不要在利佐面前穿著漂亮。
它建立在三名前巡迴舞者的指控起訴利佐，指控其體重羞辱、騷擾，並迫使他們在性愛表演中做出露骨的性行為。
訴訟的提交相當完美，當天（9 月 21 日）Lizzo 即將獲得由黑人音樂行動聯盟頒發的著名昆西瓊斯人道主義獎，該獎項認可她促進包容性和社會正義的工作。
丹尼爾斯的律師表示，這個時機很憤世嫉俗。
西海岸就業律師事務所合夥人 Ron Zambrano 表示：“宣布這一獎項的時機完全是利佐團隊精心設計的公關噱頭，旨在修復對其品牌造成的損害。”
「這是行不通的。隨著Lizzo 對其他原告的攻擊，我們聽到了超過兩打的Lizzo 前員工分享了類似的虐待和騷擾故事，他們可能會成為潛在的新原告。這種情況不會消失。
Lizzo 的發言人 Stefan Friedman 表示，這起訴訟是「一場虛假、荒謬的宣傳噱頭訴訟」。
該代表補充說：「我們將給予應有的重視。沒有任何。
上週四，利佐在獲得人道主義獎時情緒激動，她說：“我現在就需要這個。”
「當每個人都在看著你時，你很容易做正確的事情。正是你在無人注視的時刻所做的事情決定了你是誰。無論誰在觀看，我都將繼續做我自己。我將繼續關注那些幫助別人的人，因為他們值得這樣做。我將繼續放大邊緣人群的聲音，因為我有麥克風，而且我知道如何使用它，」她說。
「我將繼續代表黑人肥胖女性，並為他們創造安全的空間。因為這就是我他媽做的事。
