在國際管理發展學院（IMD）2024年世界競爭力排名中，丹麥名列第三。
新加坡和瑞士包辦前兩名，在 2022 年和 2023 年將丹麥從冠軍寶座上趕下台。
儘管如此，對於一個歐洲國家來說，這仍然是相當不錯的，因為歐洲的關鍵議題之一是歐盟競爭力的下降。
那麼他們的秘密是什麼呢？
在這一集中的「大問題」中，丹麥商業聯合會副總幹事托馬斯·布斯特魯普 (Thomas Bustrup) 與漢娜·布朗 (Hannah Brown) 坐下來討論丹麥獨特的勞動力市場的好處。
什麼是「丹麥模式」？
丹麥湯瑪斯說，過去 100 年來，該公司開發了一種非常靈活的勞動力市場模式，該模式建立在「信任」的基礎上。
該系統通常被描述為“靈活保障”，使招聘和解僱人員變得容易。這使得企業能夠在適合自己的時候靈活地尋求額外的機會，而無需在其間僱用過多的員工。
儘管許多國家反對輕易解僱員工，但這並沒有對丹麥產生負面影響就業率。根據歐盟統計局的數據，2024年10月，丹麥失業率為2.9%，顯著低於2024年8月歐盟平均失業率5.9%。
「彈性保障」的保障部分以國家失業福利制度的形式出現。
在丹麥，加入自願失業保險計劃很常見。這些計劃的成員只要符合資格標準，就可以申請長達兩年的失業救濟金。該福利通常相當於先前平均收入的 57%。
雖然這似乎還不夠，但湯瑪斯相信這通常不是一個長期的解決方案。
「靈活性意味著你通常很快就能找到新工作，」托馬斯解釋道。
事實上，根據丹麥國家統計數據，截至 2024 年 5 月，只有不到 0.36% 的勞動力獲得了就業機會。失業的52 週。
積極勞動力市場計劃（ALMP）也已到位，以保持就業能力。每年約有2%的丹麥勞動力參加職業訓練。
丹麥為何如此有競爭力？
丹麥在以下方面處於領先地位清潔能源。
「許多丹麥公司在這方面都表現出色，不僅是在過去幾年，而且可能在 30 或 40 年內，」托馬斯解釋道。
「丹麥公司在這方面做了很多工作綠色轉型從而在世界範圍內廣受歡迎，不僅在歐洲，而且在美國和亞洲。
可靠的清潔能源供應可以維持能源價格穩定，不易受到全球波動的影響。
像我們其他人一樣，現在威脅其成功的因素是歐洲法規。
「在一個面臨諸多挑戰的大陸上，要繼續成為一個勝利的國家是很困難的，」托馬斯說。
「速度和簡單性對於丹麥公司來說也是一個巨大的挑戰。
「這需要太長時間且太複雜，這意味著丹麥公司將尋找在歐洲以外進行投資我認為這非常具有挑戰性。
大問題是《歐洲新聞商業》的系列節目，我們與行業領袖和專家坐下來討論今天議程上的一些最重要的主題。
觀看上面的視頻，了解有關丹麥競爭力的完整對話。
