到今年年底，大約 16,000 名英國航空公司 (BA) 員工的薪資將平均上漲 13%。
包括機組人員、行李搬運工和工程師在內的工人的工資將恢復到大流行前的水平。聯合工會表示，這是在與該航空公司進行「艱難談判」後做出的，因為該航空公司受到了威脅工業行動涉及今年夏天早些時候的報到人員。
六月，數百名報到人員和地勤人員希思羅機場機場投票決定繼續罷工超額支付。共有700名工人來自學士原本計劃在繁忙的假期開始時退出 - 但在達成協議後，行動被取消加薪。
BA員工為何罷工？
工會表示，在疫情期間對員工減薪 10% 的規定尚未恢復後，員工們投票決定採取行動。
許多工人的代表是Unite，該組織以94.7%的票數支持該法案。罷工。其他人則得到了 GMB 的支持，95% 的成員投票支持罷工。
許多GMB成員投票支持工業行動據工會稱，她們都是低薪女性。
GMB 發言人當時表示：“我們所有的會員都要求 BA 恢復在大流行期間從她們身上拿走的 10%，這些會員主要是低薪女性。”
當投票結果公佈時，學士表示對工會選擇採取此行動方針「非常失望」。
他們聲稱「儘管極具挑戰性的環境損失超過 40 億英鎊（47 億歐元），我們提出支付 10% 的提議，並得到了大多數其他同事的接受。
GMB指出，BA老闆的薪資已恢復至疫情前的水平，而其他員工的一次性10%獎金僅限於今年。他們希望永久取消疫情期間實施的削減措施。
這筆交易對 BA 員工意味著什麼？
現在協議已經達成，數千名工人平均將獲得 13% 的工資加薪到年底。本月，員工將一次獲得薪資的 5%，9 月綜合加薪 5%，12 月再綜合加薪 3%。
Unite 對這筆交易表示歡迎 - 該交易得到了 BA 的大力支持職員- 但工會主席莎朗·格雷厄姆表示，該公司「要恢復員工的信任和信心，還有很長的路要走」。
她在一份聲明中表示：“通過與Unite堅定地站在一起，我們的會員迫使英航提出加薪，以補償大流行期間遭受的減薪。”
“鑑於英航員工在疫情期間的敵對態度，他們還有很長的路要走，才能再次信任這家公司。”
英國航空公司表示「對這一結果感到滿意」。
