隨著德國另類選擇黨（AfD）和撒哈拉瓦根克內希聯盟（BSW）等政黨承諾為退休金領取者提供更多資金，退休金已成為德國明年聯邦選舉前的熱門話題。
幾年後，財政部長克里斯蒂安·林德納 (Christian Lindner) 於 2024 年初宣布計劃重組私人退休金，之後聯合政府也發現自己陷入了政治困境。法國爆發嚴重騷亂當時總統馬克宏 (Emmanuel Macron) 提出立法提高法定退休年齡。
如今德國退休金領取者的現實是什麼？
歐洲新聞採訪了 65 歲的柏林退休人員 Antje，她在一家老年護理院擔任高級護理員 45 年。她說，扣除健康保險和稅收後，每月領取 1,500 歐元的國家養老金。
Antje 認為自己很幸運，因為她從家人那裡繼承了財富，但她也承認，「對於來自不同背景的人來說，他們可能沒有從父母那裡獲得相同的教育或機會，這很困難。他們很難取得成功。
她說，人們儘早制定退休計劃非常重要，“這樣你就不必依賴別人來照顧你或為你提供機會”，並且已經建議她的兒子通過投資來實現資產多元化。
當被問及老年人的貧困問題時，安傑提到了她在養老院工作的經歷。 「我注意到，被安置在家裡或由親戚照顧的老年人往往錢很少。他們中的許多人每個月只有很少的可支配收入，生活很困難」。
Antje 解釋說，這些人仍然受到照顧，但往往被迫依賴社會安全保障。 「他們中的一些人一生收入不多，或者有很多孩子，做家庭主婦，從未從事過有報酬的工作。他們常常對此感到有點悲傷或遺憾，」她說，並補充說，這些人人們最終可能會感到被國家拋棄。
她解釋說，陷入困境的不僅是她在工作中照顧的人，還有她所關心的人。她的同事也是如此，他們中的許多人需要繼續工作到退休，因為他們的收入不夠。
「儘管他們已經上了年紀，但他們仍然繼續工作，因為他們的退休金不夠。這真的很艱難，」她解釋道。
德國退休金制度提供什麼？
Una Großman 是德國退休保險 (DR) 的發言人，該保險是德國退休基金的傘式組織。
她說大約有 2100 萬人領取退休金。繳納 35 年後，平均總退休金津貼為每月 1,620 歐元，需扣除稅金和健康保險。
格羅曼表示，在領取退休金的 2100 萬人中，只有“少數人退休後仍在工作”，大約為 1300-140 萬人。
她補充說，80% 的就業者從事所謂的「迷你工作」或兼職工作。只有大約 27 萬人從事更重要的工作。
“老年工作的原因差異很大，而且非常個人化。” Großman 解釋道，引用了 2022 年一項分析老年人工作習慣的研究。 「最令人驚訝的發現是，人們在老年繼續工作的首要原因是享受工作」。
「不到一半的人將經濟原因視為主要因素，」她總結道。
德國退休金制度能否改善？
格羅曼強調，德國法定退休金與薪資通膨掛鉤。今年，德國所有退休人員的退休金成長了4.57%。
她說：“還有退休金保證，這意味著即使在工資負通膨的假設情況下，退休金支付也不會低於一定水平。”
DR發言人警告稱，德國退休金制度正處於過渡期，「未來退休金徵稅將會越來越多」。
不過，她也對這個制度表示讚賞，認為它讓工作了幾十年的老人有機會平靜地退休。 “我也認為壽命的延長是一種成功……難道我們不應該為我們創造了一個可以實現長壽、長壽和健康的生活而感到自豪嗎？”她說。
金融專家對德國退休金制度的有效性表示懷疑，隨著法國、德國等歐洲國家退休年齡的提高，年輕人也擔心自己領取退休金的情況。
格羅曼承認人口結構的變化，「不僅在德國，而且在其他歐洲國家也是如此。人們很早就知道這一點。這對德國退休金制度來說是一個挑戰，但今天並不像最初預測的那麼嚴重」。
德國宣布，到2031年，標準退休年齡將由目前的64.4歲逐步提高至67歲。儘管 DR 同意這一增長，但他們指出需要在其與持續就業機會之間取得平衡。
“如果人們想要工作更長時間，就需要有合適的工作環境讓他們這樣做。”隨著人工智慧繼續以驚人的速度發展，年輕一代的擔憂持續上升。
個人可以做什麼？
格羅曼贊同安特耶對她兒子的建議：不要把所有雞蛋放在同一個籃子裡。
自2001年以來，德國實行了所謂的退休收入「三支柱模式」。 「這意味著不僅有法定退休金，許多人還有其他來源的收入。三大支柱是：第一，法定退休金；第二，私人退休金計劃；第三，公司退休金計劃，」格羅曼解釋道。
這通常也得到股票和房地產投資的私人收入的補充。 「當你以後考慮退休收入時，重要的是要考慮家庭背景，而不僅僅是關注法定退休金，」格羅曼解釋道。
然而，隨著德國和整個歐洲大陸的平均年齡持續上升和出生率下降，改革是必要的，要么提高退休年齡，要么將更多的聯邦預算用於未來的退休金。
