荷蘭被譽為最好的護理系統之一為了世界上的老年人。但它很貴。荷蘭在護理方面的支出更多比大多數其他工業化國家。儘管支出水準相對較高，但仍短缺數萬名護理師。由於老年人口數量迅速增長，該國面臨巨大的挑戰。
由於成本急劇上升和缺乏合格的工作人員，荷蘭的護理系統似乎需要不斷維護。自2006年以來，改革創新持續不斷。
小團隊，大心
Buurtzorg 是荷蘭最大的家庭護理提供者之一。 「Buurtzorg」的意思是「鄰裡幫忙」。這一切都與自我管理有關，縮短了需要護理和靈活性的人之間的距離。 2007 年，由五名護理人員組成的團體創立了 Buurtzorg，如今該公司擁有 1,000 個團隊，約 15,000 名成員。
位於阿姆斯特丹的約旦區歐洲新聞見證人遇見了萊奧尼。博組客護士幫助選擇在家度過晚年的老人。 「我們是一個由八名護士組成的小團隊，」萊奧尼說，「我們都是平等的。我們自己管理一切：我們為客戶安排日程，並決定與他們相處的時間。這不僅是關心的部分，還包括一些談話——我們有時間這樣做，因為沒有管理費用，這樣可以節省很多錢。簡而言之：無需任何經理的高效迷你團隊，成本降低 30%。這就是為什麼這個概念開始被其他國家複製的原因。
完成護理圈
位於赫爾蒙德市新建的布蘭德沃特區漢斯·馮·德布雷利發現了荷蘭護理系統成功的第二個秘密：網路。 Iet 和 Marie-José 是「預防保健圈」創新概念的一部分。今天，他們正在一家藥局為一位身體不適的鄰居拿藥。
小鎮上佈滿了這樣密集的志工關懷圈團體。市政當局和保險公司都支持這個概念，因為它可以減輕護理和社會服務的負擔。這一概念的輕鬆社交維度深受參與者的讚賞。年長但仍活潑的居民幫助需要陪伴或基本護理服務的白髮鄰居。
托恩·德里斯(Ton Dries) 是這個新建社區中此類預防性護理圈的發起人：“如今，人們可以互相幫助，主要是做一些實際的事情”，他說，“比如遛狗、拆床、割草、 「他說。 「但幾年後，其他護理問題將會更頻繁地出現。人們相互了解很重要，因為你不會向陌生人透露你的護理問題。
漢斯與全國領先的老年學社會學家之一伊馮娜·維特（Yvonne Witter）進行了交談：「在荷蘭，我們需要更多不同類型的住房形式，以及留在家裡或養老院之間的解決方案”，她說。 「你們可以共享住房；你可以將幾代人彼此聯繫起來，並開發更多形式的集體住房。
年輕和年老在一起
其中一項創新的住房安排是希爾弗瑟姆麗芙酒店。 150 人生活在一個高度多樣化的社區：大多數是老年人，但也有學生。老年居民中有高收入的退休人員，也有其他領取社會福利的人。體弱者和健康者並存，活動的和不活動的；關鍵字是共享多樣性。
莉迪亞·休廷 (Lydia Hueting) 嫁給了一名汽車修理工，並擔任收銀員和冰淇淋小販。由於某些住房福利，她現在支付的租金比以前少了三分之二。 “你為什麼決定搬到這個 Liv-Inn 社區綜合體，”？漢斯問她。莉迪亞回答：“在我以前的家裡，我的社交接觸比這裡少，但我現在更加活躍：我在組織活動，我現在為其他人做了更多的事情。”
前卡車司機羅恩·莫肯斯托姆也參與其中。今天，他正在修理用於沙狐球比賽的小木門。參與、自組織、團結；這些是麗芙酒店的基本價值觀。此外，這種創新的住房理念有助於緩解荷蘭嚴重的房屋市場危機。 “以前，我們住在一棟大房子裡，但我們不再需要所有這些房間了，”羅恩說。
與 2020 年相比，到 2040 年，荷蘭的老年人數可能幾乎翻倍。經理 Boerenfijn 解釋了這個概念：「老年人告訴我們：『我們不想太集中在老年人身上，我們想要一些重要的人（在我們周圍），我們想要一些年輕人。’我們的想法是：當你把人們混在一起時，他們就會一起變老。
大約10%的公寓是專門為年輕人設計的。 30 歲的 Marieke Hillinga 在玩具積木生產商工作。在麗芙旅館裡，她與一位河船工人朋友合租一間公寓。 「週末一開始，我們就到樓下的公共生活區，一起喝一杯，和老人家聊聊。你們在一起開懷大笑，真是太舒服了。這是一種社區關懷不僅減輕了國家成本，同時也架起了代際之間的橋樑。
