阿斯特捷利康法國出生的老闆被評為英國薪酬最高的首席執行官

根據編制這些數據的智庫高薪中心的數據，英國最大公司的執行長去年獲得了創紀錄水平的薪酬。

富時 100 指數公司老闆的薪資中位數升至 419 萬英鎊（490 萬歐元），年增率為 2.2%。

考慮到極高值和極低值的平均數字從 444 萬英鎊上升至 498 萬英鎊，增幅為 12.2%（519 萬歐元至 582 萬歐元）。

位居薪資榜首的是出生於法國的澳洲人帕斯卡·索里奧特(Pascal Soriot)，他擔任製藥巨頭阿斯特捷利康(AstraZeneca)的首席執行官，年薪為1685萬英鎊(1969萬歐元)。

薪資第二高的執行長是 RELX 的 Erik Engstrom，年薪為 1,364 萬英鎊（1,594 萬歐元），其次是勞斯萊斯的 Tufan Erginbilgic，年薪為 1,361 萬英鎊（1,590 萬歐元）。

選擇少數人看到保險桿上漲

高薪中心表示，執行長平均薪資的成長主要受到少數公司大幅提高薪資的影響，而不是一系列公司大幅上漲的影響。

這解釋了中位數和平均薪資數字之間的巨大差距。

在 2023 年執行長薪酬上漲的 54 家公司中，增幅最大的三家公司是勞斯萊斯（成長 255%）、利潔時（192%）和海倫（151%）。

高薪中心表示：「雖然現在將這種現象描述為一種趨勢還為時過早，但有趣的是，考慮到最近關於高階主管薪酬的爭論，少數大公司今年授予了非常高的執行長薪酬。

為了招募和留住世界級的人才，一些知名人士一直主張英國公司需要提高執行長的薪酬。

另一方面，支付中心指出，「可被視為具有全球重要性的總部位於英國的公司數量很少」。

富時 100 指數公司中只有三分之一的公司規模足夠大，有資格入選美國標準普爾 500 指數。

有些人認為，薪酬水準因此應該反映這種差異。

根據美國工會聯合會 AFL-CIO 本月稍早發布的數據，2022 年標準普爾 500 強企業執行長的平均收入為 1,670 萬美元（1,530 萬歐元）。

勞動力之間的不平等

高薪中心概述了圍繞首席執行官高額獎勵的實際問題，特別是：“對高收入者的過度支出……使得為更廣泛的英國勞動力提供加薪資金變得更加困難。”

富時 100 指數執行長的薪酬中位數為 419 萬英鎊（490 萬歐元），是 2023 年英國全職工人收入中位數的 120 倍。

與此同時，帕斯卡·索里奧特 (Pascal Soriot) 的工資是英國全職工人中位數工資的 482 倍。

為了管理這些差異，高薪中心向英國政府發布了一份建議清單。

一項建議是提高薪資透明度，確保私人和上市公司公佈最高收入者的薪資。

該智囊團還指出，員工應該能夠輕鬆獲取有關其薪酬相對地位的信息，這意味著他們知道自己的薪水與擔任類似職位的同事的收入有何關係。