歐洲各地的許多全科醫生被迫從退休或退出該行業的同事那裡接收越來越多的患者。同時，這些臨床醫師並沒有被取代。
法國醫學協會副主席讓-馬塞爾·莫爾格博士告訴歐洲新聞台，醫生的負擔過重會帶來可怕的後果：「『這意味著放棄並失去護理質量，並推遲對病患進行治療』。 」
患者有危險嗎？
法國和法國每十分之一以上的居民葡萄牙沒有全科醫生，這減慢了治療速度並迫使患者尋求其他專科醫生的幫助。
「2022年，我們的超額死亡率略有上升，這是在大流行之後沒有預料到的。有人會說這是由於流感，或者是全球變暖……但這是沒有正確衡量的，它非常複雜，並且由於人們接受治療太晚而可能是可以避免的，」莫爾格博士解釋。
西班牙也是如此。對於西班牙醫學工會聯合會秘書長加布里埃爾·德爾·波索·索薩博士來說，護理質量已經惡化：“這並不是因為我們不想照顧我們的患者。而是因為我們平均有八名患者與他們相處的時間多達80 分鐘，最終我們無法獲得足夠的睡眠來正常工作。
他也指出，由於工作過度，醫生請病假的情況增加。
為什麼招募新的臨床醫師如此困難？
每個歐盟成員國對培訓未來醫生都有自己的具體要求，以及固定的要求薪資。
然而，接受《歐洲新聞》採訪的醫生們都提出了同樣的看法：下一代人因低薪而不願進行長期研究。
義大利醫生自治聯盟成員費德里科·迪·倫佐 (Federico di Renzo) 博士感嘆道：“部分原因是學生助學金自 1999 年以來實際上一直被凍結。”
在葡萄牙，全科醫生於 2023 年 9 月初舉行罷工，譴責與其他歐盟和經合組織國家相比，他們的薪水特別低。
每週工作四十小時的專家收入約為歐元**1,800 淨價 [每月]**。不可能以低於 1,200 歐元的價格租到兩居室的房子......”，葡萄牙醫生獨立聯盟的豪爾赫·羅克·庫尼亞 (Jorge Roque Cunha) 博士說。
庫尼亞表示，雖然這個薪資高於平均薪資，但葡萄牙的住房危機降低了生活品質。
解決辦法有哪些？
迪倫佐博士表示：「我們需要重新平衡整個體系。」他與歐洲同事有著同樣的痛苦評價。對他來說，一切都與數字有關：薪資，最重要的是招募。
歐洲醫生常務委員會秘書長薩拉達‧達斯堅稱：「我們需要投資於醫療保健領域的勞動力規劃」。
在她看來，我們為了彌補人手不足而將醫生加班常態化，這是不可接受的。
「如果一個國家意識到這一點，就意味著它已經出現了人力短缺。[成員國]應該評估未來在護理方面的需求，並問自己：我們需要哪些勞動力，我們需要嗎？」需要培訓更多人嗎？
然而，培養一名全科醫生需要近十年的時間，培養專家則需要更長的時間。
一個世界衛生組織的報告於 2023 年 9 月 14 日發布，警告醫療保健行業的這些勞動力問題是一顆定時炸彈，如果不立即採取行動，情況可能會變得更糟。
