經過盧卡·帕拉馬拉（Luca Palamara）
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“急診醫學的幾乎50％的職位仍然是空缺的（2022年），許多填補這些職位的人最終決定離開”，醫生聯盟的國會大臣安娜（Anaao）告訴歐羅恩斯（Euronews）。
在意大利，七名醫生每天平均辭職 - 大多數在急診室工作的人。
艱難的工作條件，組織差，長時間和低薪是一系列因素掩蓋了對這一醫學領域的吸引力，過去的年輕醫生在尋求令人興奮的快節奏角色並具有獨特的學習機會而引起了人們的追捧。
“今年與去年一樣，急診醫學的職位中幾乎有50％的職位仍然空缺，但是許多填補這些職位的人最終決定離開。在這種情況下，急診室醫生很快將是一種罕見的商品。
安吉拉·毛羅（Angela Mauro）是一位兒科醫生，在那不勒斯的急診室工作了四年後，決定搬到米蘭和其他醫院單位。
“自從我離開急診室以來，就壓力和滿意度而言，我的生活質量和工作完全改變了。”
“現在，我實際上可以研究我的患者，這意味著以最好的方式對待和治療他們：這對醫生來說是令人滿意的。”
觀看上面的EuroNews視頻以了解更多信息。
