歐洲創投基金 Atomico 最新的《歐洲科技狀況》報告顯示，歐洲誕生的新科技公司比世界上任何其他地區都多，但由於資金問題，未來有跡象顯示未來將面臨艱難時期。
這項年度調查現已進入第十個年頭，調查顯示，自Atomico 於2015 年發布第一份報告以來，歐洲科技公司籌集了4,260 億美元（4,020 億歐元），是過去十年籌集資金的十倍。
以下是該報告的主要發現的細分。
頂級技術中心
2015 年，倫敦是唯一躋身全球十大科技中心之列的歐洲城市（以早期新創企業融資排名）。
今天，柏林和巴黎研究顯示，倫敦也躋身前十名，倫敦已上升至全球第二位。
目前歐洲還有 35,000 家早期科技新創企業，比全球其他地區都多。
研究也發現，歐洲的創始人數量比美國還要多，過去十年每年都是如此。
人工智慧的繁榮和永續性
歐洲已經抓住了人工智慧 (AI) 的熱潮，過去 10 年人工智慧的角色增加了六倍。
今年，英國在歐洲擁有人工智慧職位最多（60,000），其次是荷蘭（50,600）、德國（50,000）和法國（44,300）。
去年，歐洲招募的人工智慧職位比美國多，但這一趨勢已經逆轉，顯示美國新創公司現在的招募速度比歐洲更快。
包括人工智慧在內的深度科技新創公司獲得了大量歐洲資金，到 2024 年將獲得總資本的 33%。
但與美國相比，歐洲的人工智慧資金投入落後。該報告預測美國人工智慧新創公司將獲得 470 億美元（450 億歐元）的收入，而歐洲則為 110 億美元（100 億歐元）。
新創企業感興趣的另一個領域是碳管理，報告指出該領域的種子資金份額增幅最大。
報告還發現，歐洲 21% 的投資用於建立更永續的未來，這一比例是美國 11% 的兩倍。
科技人才
歐洲的科技人才庫正在不斷成長，目前僱用了 350 萬人，其中 290 萬人是在過去 10 年加入該產業的。
報告也發現，芬蘭、愛沙尼亞和瑞典的人均科技員工數量最多。
但報告稱，Google、亞馬遜和微軟等大型科技公司正在吸引歐洲的科技人才，高薪是吸引人才的因素之一。
2023年，歐洲將有近500名技術工人流失到美國。
性別多元
報告顯示，擁有十多年經驗的創辦人表示，他們在過去十年中看到了多元化和包容性的進步。
然而，在縮小性別資金差距方面，性別平等方面幾乎沒有什麼變化。
同時，女性佔歐洲科技人才的 34%，與 2015 年的比例大致相同。
這與美國的數據類似，目前美國科技人才庫中 36% 是女性。
調查是如何編製的？
該調查於 2024 年 9 月至 10 月期間進行，收到了來自歐洲科技公司的 3,500 多份回應。
它從 41 個歐洲國家的創始人、營運商和投資者那裡獲取了數據。
