就專業工作而言，歐洲被認為是全球最有利的方法之一。
歐洲國家一直在工作與生活平衡方面名列前茅，是最早嘗試每週工作四天的國家之一，並提供世界上最高的平均薪資以及其他員工福利。
但非洲大陸哪些公司最適合工作呢？
《財星》雜誌和Great Place To Work 共同發布了「《財星》歐洲100 家最適宜工作公司」名單，該名單是透過分析來自歐洲超過200 萬名員工的超過130 萬份調查回覆而編制的。
名列榜首的公司的員工工作積極性更高，也更適應公司的工作方式。
例如，根據Great Place To Work 的博客，他們的市場研究發現，在高級公司中，近90% 的員工表示他們付出了額外的努力來完成工作，而只有59% 的員工表示願意付出額外的努力來完成工作。
他們也發現，友誼是個驅動因素，如果員工感受到與同事的合作感，他們付出額外努力的可能性會增加 108%。
此外，這些頂級工作場所的86% 的員工表示計劃長期留任，而其他工作場所的這一比例僅為60%，這對於那些認為自己的工作有意義並為他們提供使命感的人來說尤其重要。
報告還發現，頂級工作場所的創新率高出 66%，這主要是由公司提供的持續培訓和發展機會所推動的。
根據最新的《財星》排行榜，以下是歐洲 10 家最適合工作的公司。
工作與生活的平衡也是公司排名較高的關鍵因素，也是員工最重視的面向之一。
在最好的公司之一工作的很高比例的員工（約 85%）表示，他們被鼓勵在工作和個人生活之間保持平衡，其中 92% 的員工表示，他們能夠在必要時休假。
工作場所的公平也發揮了重要作用，並有助於一些公司獲得更高的排名。
這些公司的員工表示，晉升是公平的（78%），他們獲得了公平的公司利潤份額（70%），而且他們的經理沒有偏袒員工（81%）。
這種公平感也與員工在工作中採用人工智慧（AI）工具的意願有關。
在整個歐洲研究中，只有大約三分之一的受訪者（34％）表示他們很高興使用人工智慧來改善他們的工作；該報告還發現，那些認為自己的公司公平的人對使用人工智慧工具感到興奮的可能性高出 29%。
歐洲的主導產業有哪些？
儘管歐洲工人仍然不願意採用人工智慧，但就就業而言，科技業總體上並不是歐洲的主導力量。
這與美國形成鮮明對比，在美國，英偉達、微軟和谷歌等科技公司名列前茅，並成為人工智慧熱潮的早期贏家。
然而，在歐洲，正如最近的《財星》500 強排行榜所示，許多領導企業來自化石燃料、汽車和金融等較傳統的產業。
位居榜首的歐洲最大公司是德國汽車製造商大眾汽車公司，其次是英國殼牌公司和法國道達爾能源公司這兩家石油和天然氣公司。
根據《財星》雜誌報道，雖然今年的榜單中只有 15 家公司來自科技業，但傳統企業也透過採用自動化技術開啟了創新之門。
例如，大眾汽車今年稍早宣布將人工智慧聊天機器人 ChatGPT 整合到其部分車輛的語音助理中。
此外，化石燃料公司殼牌也在其營運中使用人工智慧，例如在深海勘探和生產中使用基於人工智慧的技術，目的是提高營運效率、加快流程並增加產量。
