隨著迅速崛起人工智慧（AI）在快速發展的世界中，每個人都害怕被拋在後面，但那些已經與社會隔絕的人，例如囚犯，又該怎麼辦呢？
長期以來被譽為人道監獄實踐先驅的芬蘭正在努力彌補這一差距。
過去兩年，一些芬蘭監獄向囚犯引入了與人工智慧相關的任務，超越了傳統的監獄勞動，努力讓他們為數位素養至關重要的未來做好準備。
該舉措與一家新創公司合作，旨在透過為囚犯提供現代技能來減少再犯罪。
Metroc 是一家芬蘭市場數據公司，致力於匯總公共建築數據並向客戶提供分類數據。
該公司與芬蘭監獄和緩刑服務局接洽，提出利用監獄勞工進行資料註釋的想法——這個過程涉及對資訊進行分類和標記，以便提高人工智慧準確率。
人工智慧系統在開發時需要人類輸入，特別是在處理像芬蘭語這樣的語言時，全球只有 500 萬人使用這種語言。
這給芬蘭這樣的高薪經濟體帶來了挑戰，因為僱用母語人士的成本可能很高。
Metroc 創辦人 Jussi Virnala 表示：「當我們的軟體試圖解釋文字資料和有關建築產品的不同細節時，我們需要教導 [AI] 語言模型來理解芬蘭語並理解建築背景以及建築問題和主題。」告訴歐洲新聞下一步。
「十年前，我是司法部的暑期實習生，我碰巧知道這個組織。所以我就給刑事制裁機構的聯絡人打電話，開始討論這種想法，他們立即就真的同意了。」對此感到興奮，」維爾納拉補充道。
該公司準備了培訓材料，其中包括有關建築歷史和術語以及人工智慧的基礎課程。
為參與者提供了特殊的筆記型電腦，並詢問一些簡單的問題，例如“文字是關於授予建築許可證的嗎？”
一名在芬蘭監獄參與人工智慧標註工作的囚犯，綽號“*Robin”，給歐洲新聞台寫信稱，他們選擇這項工作“是為了花時間做有意義的活動。人工智慧對我來說是一個新話題，它引起了我的興趣。
“正常原則”，北歐監獄的做法
這項人工智慧工作反映了北歐監獄系統的更廣泛的精神，即強調盡可能維持與外界生活相似的條件。 「正常原則」是北歐監禁的核心理念，旨在避免剝奪囚犯的自主感。
「所謂的常態原則很重要。與正常社會和其他公民相比，我們盡力保持監獄條件盡可能正常，以及任何公民無論是否入獄都可以享有的權利，」Pia Puolakka 計畫芬蘭監獄和緩刑服務局「智慧監獄」經理告訴歐洲新聞台。
「因此，囚犯在監禁期間可以以有限的方式使用外部社會的數位服務。當然，我們也有非常精確的安全政策。我們以數位方式所做的一切都是安全的，並且我們遵循數據保護和數據安全說明，」Puolakka 補充道。
芬蘭法律允許囚犯在封閉式監獄中進行網路視訊通話和使用電子郵件。
2018年，監獄當局啟動了一個名為「智慧監獄」的項目，以遵守立法並利用數位服務來增加囚犯的康復、教育、與親屬的聯繫、社會服務和醫療保健服務。
透過讓囚犯熟悉數位技能，智慧監獄計畫旨在縮小許多人獲釋後面臨的數位鴻溝，最終幫助他們重返社會。
這些計畫遍布芬蘭的三座監獄，為每個囚犯提供個人手機設備。用於監獄內部溝通和管理的特殊軟體使他們能夠聯繫工作人員並以數位方式管理監獄內的日常安排。
其他一些監獄設有共用工作站，囚犯可以在其中使用數位服務，但他們也有更傳統的工作形式。
「這種與電腦一起進行的數據工作是面向未來的、具有前瞻性的，」負責監督該計畫的赫爾辛基大學研究員圖卡·萊赫蒂涅米 (Tuukka Lehtiniemi) 說。
「[監獄外]有很多電腦和數位設備，這也需要在監獄中得到體現。因此，數據工作在監獄中可以做什麼，它可以讓囚犯面對一個計算機，它將計算機引入監獄，」Lehtiniemi 說。
跨越道德界限
人工智慧、監獄勞工和企業需求的結合並非沒有複雜性。
雖然資料註釋對於建立人工智慧系統至關重要，但任務往往是重複性的、平凡的，一名囚犯告訴 Euronews Next，這項工作「很無聊」。
囚犯羅賓用芬蘭語寫道：「我是一個活潑、有活力的人。我更喜歡體力工作。這項工作是為了打發時間，也是為了賺錢。」該郵件由Puolakka 翻譯並在電子郵件中轉發。
但羅賓承認，由於該計劃，他們「了解了人工智慧是什麼，並在我的日常生活中找到了一些節奏」。
AI標籤工作量提升全球道德議題尤其是在 OpenAI 和Google等公司因將資料標籤外包給低薪工人而受到批評之後。
牛津互聯網研究所 Fairwork 計畫的文化人類學家 Oğuz Alyanak 博士的研究重點是勞動力移民，他表示，人工智慧註釋和標籤工作往往工資低、壽命短、嚴格監控，並且存在健康風險。
他說：“因此，對於 Fairwork 來說，我們必須強調工人在人工智慧工作中提出的這些問題，並以批判的眼光對待人工智慧供應鏈。”
雖然他無法具體評論芬蘭監獄案件，但他表示，許多「進行數據註釋或內容審核的公司將此類工作宣傳為獲得新技能的機會，這些技能可能在尋找未來就業時派上用場」。
阿利亞納克表示，大多數工人從事「不穩定」的數據工作並不是為了讓自己掌握現代技能，而是為了在自己的國家獲得一些就業機會。
芬蘭當局表示，囚犯得到了公平的補償。羅賓寫道，起初，他們每天收到 3 歐元，後來漲到每天 4.62 歐元。
「補償與那些從事任何其他類型監獄工作的囚犯完全相同。所以這是公平的，我們必須記住，將開放勞動力市場與囚犯在監獄中所做的事情進行比較並不是同一情況。囚犯不’在監禁期間，他們不必支付生活費、食物費、基本維持費或類似費用，」普奧拉卡告訴歐洲新聞台。
萊赫蒂涅米表示，監獄是一個受到嚴格監管的環境，他認為這可以幫助「你可以想像到該計畫中發生的過度或剝削性的事情」。
「這並不是科技公司可以開始開發的狂野西部，」他補充道。
「人們認為一定有什麼可疑的事情發生，對吧？有監獄，有人工智慧，還有科技公司，我們對數據工作的了解，一般來說，我們知道通常這是低薪工作」。
然而，阿利亞納克表示，透明度至關重要，因為嚴格監管的環境也意味著與工作相關的問題不容易被大眾看到。
研究人員和監獄官員也警告說，重點應該仍然是為囚犯提供發展新技能的機會，而不是為公司創建龐大的數據勞動力。
「如果芬蘭人、芬蘭公司或芬蘭人工智慧開發人員需要大量芬蘭語數據，他們就必須到監獄以外的地方尋找…監獄的目的是康復。目的不是為芬蘭公司創建大量數據，」萊赫蒂涅米說。
他強調，芬蘭的監禁率遠低於歐盟平均（每 10 萬人中約有 100 人），其中約 3,000 名囚犯關押在封閉式監獄中，即每 10 萬人中約有 50 人。在美國，這一比例更高，為每 10 萬人 500 至 700 人。
Metroc 也承認，它不能完全依賴監獄勞動力，並表示包括創始人 Virnala 在內的工作人員自己完成註釋任務。
萊赫蒂涅米說：“監獄裡的人告訴我……鑑於目的是康復，規模不能擴大太多，而且監獄裡沒有人可以做到這一點。”
監獄官員承認，並不是每個囚犯都適合這項工作，這也絕對不是一個普遍的解決方案。然而，對於那些願意嘗試的人來說，它提供了一個接觸不斷發展的技術的獨特機會。
「我的經驗是，大多數有機會嘗試[人工智慧]工作的囚犯都想繼續下去。他們喜歡它。但是，當然，每項工作並不適合所有人，」高級專家 Satu Rahkila芬蘭監獄和緩刑服務該局的工作人員與Metroc 協調該計劃，他告訴歐洲新聞台。
「但我們希望激勵囚犯嘗試……我們有很好的經驗，因為許多囚犯在工作或學校有不好的經歷，或者他們有困難，而且他們也可能受到一些限制，」拉基拉說，並補充說，他們一開始可能會感到害怕，然後發現並不複雜。
芬蘭在監獄中進行的人工智慧實驗引起了其他有興趣將科技融入懲教設施的國家的注意。
據芬蘭當局稱，北歐和其他歐洲國家已就人工智慧工作和智慧監獄計畫尋求諮詢。
有關此故事的更多信息，請觀看上面媒體播放器中的視頻。
* Euronews Next 要求訪問一名目前正在參與人工智慧工作的囚犯。芬蘭監獄和緩刑局將《歐洲新聞台》的採訪問題轉發給一名選擇使用綽號「羅賓」的囚犯。該機構翻譯了羅賓的回答，並透過電子郵件轉發給《歐洲新聞台》。歐洲新聞被要求不要透露羅賓的性別。
