這些是歐盟委員會週三發布的關於人口變化的新報告中的一些令人不安的發現，該報告描繪了勞動力萎縮引發的深刻社會和經濟轉型的令人震驚的景象。
簡而言之，歐盟老得太快了。
「每個成員國都在應對自己的挑戰，」該委員會負責民主和人口統計的副主席杜布拉夫卡·蘇伊卡說。
「在荷蘭，住房和人口密度是主要挑戰，而在西班牙一些地區，則是人口下降。在義大利，主要挑戰是出生率下降和人口老齡化。希臘是老齡化速度最快的成員國克羅埃西亞正面臨年輕人人才流失的問題。
據報道今年早些時候，歐盟人口略高於 4.48 億，預計將在 2026 年左右達到峰值，然後逐漸下降，到 2100 年將失去 5740 萬勞動年齡人口。到本世紀末，老年人口數量佔工作年齡人口數量的比例將從目前的33% 激增至60%。
人口金字塔的急劇變化將顛覆勞動市場，普遍的勞動力短缺可能會抑製成長、生產力和創新率，從而加速相對於其他主要經濟體的競爭力喪失。
勞動力減少將不可避免地減少國庫收入，同時給公共預算帶來額外壓力，要求在醫療保健和養老金方面投入更多資金，這種爆炸性的結合可能會轉移人們對急需的可再生能源和尖端技術投資的注意力。
蘇伊卡表示，這反過來又會削弱社會凝聚力，「最終削弱對歐洲民主制度和進程的信任」。
在損害變得不可逆轉之前，委員會建議成員國採取果斷行動，例如縮小性別工資差距、改善工作與生活平衡、提供稅收優惠、降低兒童保育費用以及讓年輕人更容易獲得優質工作和負擔得起的工作成年後較早居住。
布魯塞爾還表示，透過技能提升計劃和靈活的工作時間“讓老年工人能夠保持更長時間的活躍狀態至關重要”，並敦促企業克服對老年人的“先入為主的觀念和刻板印象”。
蘇伊卡表示：「更長的壽命創造了新的機會，並引領從老齡化社會轉向長壽社會的轉變。」他呼籲各國利用所謂的「銀色經濟」所創造的新經濟機會。
在另一項建議中，報告呼籲「有管理的合法移民」來填補數量激增的職位空缺，這些職位空缺已經創下歷史新高。
該集團位於一場艱苦的推動為了改革庇護政策，去年透過合法途徑接收了 300 萬名移民工人，而透過非正規途徑入境的移民工人為 30 萬人。
在演講中，蘇伊卡多次強調，雖然合法移民是解決人口挑戰的一個有價值的選擇，但它並不是唯一的選擇，這一澄清似乎是為了避免激怒支持生育的極右翼政府。不依賴移民流動而提高當地人口出生率的政策。
「我們有 27 個民主國家，」蘇伊卡說。 “這是一種不同的情況，這就是為什麼我們說沒有一刀切的方法。”
