新的歐盟法律可以迫使公司尊重環境並打擊侵犯人權的行為
擬議的歐盟法律可能會迫使大公司和企業尊重未來的環境標準。-版權帆布
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經過歐洲新聞報和路透社
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如果公司發現這些問題，則必須採取適當的措施來預防或阻止這些問題。
歐盟委員會提出了一項新法律，要求在歐盟營運的大公司檢查其世界各地的供應商是否遵守環境標準，並且不使用奴隸或童工。
《企業永續發展盡職調查法》也將要求歐盟公司的董事確保其業務策略符合將全球暖化限制在攝氏 1.5 度的目標。根據巴黎氣候協議。
歐盟司法專員迪迪埃·雷德爾斯 (Didier Reynders) 表示：“我們不能再對價值鏈下游發生的事情視而不見。”
根據該提案，歐盟企業必須每年至少評估一次其供應鏈，然後才能做出重大商業決策或開始新活動。要檢查的因素是：
- 強迫勞動
- 童工
- 工作場所安全不足
- 污染及生態系退化等環境影響
如果公司發現此類問題，則必須採取適當的行動來預防或阻止這些問題，例如製定供應商必須同意遵守的糾正行動計劃。
但擬議的法律是否涵蓋了足夠多的歐盟公司？
歐盟委員會的提案只有在與歐洲議會和歐盟政府進行漫長的談判後才能成為歐盟法律，而談判可能需要一年以上的時間。
它將適用於約 13,000 家歐盟公司，包括歐盟最大的公司——那些員工超過 500 人、淨營業額超過 1.5 億歐元的公司。
服裝、動物、林業、食品和飲料以及化石燃料和金屬開採等高影響行業的公司如果擁有超過 250 名員工且淨營業額超過 4000 萬歐元，也包括在內。
不過，這意味著 99% 的歐洲公司將獲得豁免。
歐盟議員拉拉沃特斯(Lara Wolters)去年領導了一份呼籲制定這項法律的議會報告，她對這項提議表示歡迎，但表示高風險行業的小公司仍然可能助長濫用行為，因此應該受到涵蓋。
該法也適用於約 4,000 家來自歐盟以外、但在歐盟境內營運符合營業額門檻的公司。
27 個歐盟成員國的政府將監督合規情況。無視法律的公司將面臨罰款。
