在俄羅斯入侵烏克蘭引發歐洲自第二次世界大戰以來最嚴重的難民危機一年後，商界領袖敦促企業採取更多措施僱用逃離該國的工人。
由約 300 家致力於難民融入的公司組成的網路「Tent Partnership for Refugees」表示，這不僅僅是道義上的要求：這對商業也有好處。
根據 Tent 委託進行的一項新的泛歐調查，歐洲消費者期望品牌採取負責任的行動，他們更有可能從僱用難民的公司購買產品。
該組織宣布將於六月召開歐洲商業高峰會，讓數百家公司加強對難民的招募和培訓。
51% 的受訪消費者表示，如果公司僱用難民，他們更有可能從公司購買產品，只有 12% 的消費者表示他們不太可能這樣做。
這項線上調查是 Qualtrics 在 2022 年 11 月至 2023 年 1 月期間對法國、德國、荷蘭、波蘭、西班牙、瑞典和英國的 5,600 多名成年人進行的。
各個年齡層的歐洲消費者，尤其是年輕消費者，都對僱用難民的公司持正面態度。 58% 的Z 世代受訪者（18-25 歲）表示他們更喜歡僱用難民的公司，其次是53% 的千禧世代（26-41 歲）、52% 的嬰兒潮世代（≥58 歲）和46% X世代（42-57）。
有趣的是，調查還發現，各種政治觀點的歐洲人都支持僱用難民的公司，甚至包括保守派人士。
Tent 執行長 Gideon Maltz 告訴《歐洲新聞台》：「對此有一些強有力的保守派論點- 你知道，一旦難民進入你的國家，你就希望看到他們工作：他們納稅，他們融入社會。
自俄羅斯於 2022 年 2 月入侵烏克蘭以來，整個歐洲已記錄了超過 800 萬來自烏克蘭的難民，估計其中約 90% 是婦女和兒童，因為戒嚴法要求大多數戰鬥年齡的男性留在家裡。
幫助烏克蘭難民婦女和青少年克服流離失所的負擔，並支持企業將他們納入勞動力隊伍，已成為去年啟動的 Tent 向日葵計畫的重點。
該組織正在與埃森哲、可口可樂和微軟等 50 多家公司合作，支持烏克蘭難民婦女融入經濟，包括直接僱用她們、提供培訓、指導等。
烏克蘭人的教育程度高於歐洲平均水平
烏克蘭人的教育程度尤其高：根據歐盟的數據，逃離該國的難民中有 71% 聲稱接受過專上教育，超過 50% 的人據報道擁有碩士學位或更高同等學位，超過歐盟平均水平超過10個百分點。
目前居住在荷蘭的烏克蘭難民奧萊西亞·貝爾科（Olesia Belko）就是該群體的一員。她學習了五年，並獲得了官方認可的經濟學碩士學位。
貝爾科在戰爭爆發的第一天離開烏克蘭，當時她聽到砲擊聲，看到天空變成紅色。
「我的朋友打電話說，快點，拿起你的衣服，」她告訴歐洲新聞台。
「沒有太多時間考慮。我立即逃跑了……20、40分鐘內我離開了家」。
貝爾科在布拉格待了幾週，最後抵達荷蘭，現在她在萬寶盛華集團(Manpower Group) 找到了一份客戶顧問的工作，萬寶盛華集團是一家美國跨國公司，隸屬於帳篷網絡(Tent Network )。
她在參加朋友推薦的數位技能培訓計畫時發現了這個職缺。
雖然很辛苦，但她覺得自己很幸運。 「並不是所有公司都能如此友好，尤其是對於不會說當地語言的人，」她說。
打破障礙
馬爾茨承認，需要克服的一大挑戰是，即使公司願意僱用難民，他們也不一定願意真正做出必要的調整」——其中之一就是語言。
「大多數烏克蘭人不會完全流利地使用當地語言。一些公司認為這是不合格的，」他說。
貝爾科則表示，公司為支持難民招募所能做的最有影響力的事情就是幫助他們打破語言障礙，為他們提供語言課程、教練等。
她還建議公司與地方當局合作，參加招募活動，並宣傳他們願意僱用難民。
這正是 Tent 明年六月為紀念世界難民週所要做的事。該組織將於 6 月 19 日在巴黎舉辦峰會，以「激勵」商界，讓企業做出具體承諾，僱用、培訓和支持來自烏克蘭和世界其他地區的數萬名難民。
歐洲公司正在僱用難民嗎？
「一般來說，公司對此是願意接受的，但他們有很多問題，有時甚至對如何做到這一點感到有點焦慮，」馬爾茨說。
一直出現的一個問題是：難民可以合法工作嗎？
簡短的回答是肯定的。 「根據臨時保護指令，歐洲的任何合法難民都可以像任何烏克蘭難民一樣合法工作，」他說。
歐盟的臨時保護指令為個人提供直接保護，以及長達三年的住房、就業、醫療保健、教育等。
馬爾茨說：“我認為歐洲各國政府和歐洲公眾在歡迎烏克蘭人方面發揮的領導作用令人驚嘆。”
然而，「一如既往，不可避免地會發生的是，在最初的熱情浪潮之後，公眾興趣和公眾支持總是會減弱」。
他說，那時就變得至關重要，「我們讓他們能夠工作、賺取收入、擁有尊嚴，而不是依賴公共慈善事業」。
哪個歐洲國家在難民融合方面處於領先地位？
馬爾茨在談到烏克蘭難民危機時表示：“在吸收、歡迎和融合大量難民方面，沒有哪個國家比波蘭做得更多。”
然而，在融入一般難民（除了來自烏克蘭的難民）方面，德國公司表現最佳。
他解釋說，德國人「在如何融合來自不同背景的人、如何超越履歷或特定學歷或語言障礙方面擁有最先進的思維」。
為了鼓勵歐洲各地的企業效法他們的腳步，Tent 製作了各國指南向潛在雇主提供有關烏克蘭難民在幾個歐洲國家工作的權利的實用資訊。
