隨著 IT 產業的持續成長，數以千計的歐洲公司在填補許多空缺職位方面遇到了困難。
根據 2024 年歐盟統計局數據，57.5% 的歐盟企業無法招募到所有必要的 ICT 專家。
過去十年，勞動需求與實際就業的差距擴大了20%。
大型企業面臨最大的挑戰。
其中 68% 的企業無法填補所有 ICT 專家職位，其次是中型企業（59.2%）和小型企業（53.4%）。
德國、捷克共和國、馬爾他、奧地利和盧森堡是最需要ICT專家的國家，至少有65%的企業面臨短缺。
大型企業的比例更高：馬耳他84%、德國80%、捷克79%、斯洛維尼亞78%、奧地利76%、盧森堡75%、拉脫維亞73%、匈牙利72%克羅埃西亞佔 71%。
西班牙、波蘭和保加利亞的招募問題最少，儘管這些國家至少 30% 的公司仍面臨 ICT 短缺的問題。
薪水最高的 IT 職位有哪些？
據歐盟統計局稱，招聘的主要困難是缺乏申請、資格和經驗不足以及薪資期望過高。
根據 2024 年經合組織數位經濟展望，ICT 產業的薪資在過去十年中一直高於歐洲的平均薪資。尤其是在歐盟，年薪成長了 0.24%，而其他經濟體的年薪則成長了 0.20%。
招聘專員羅伯特·沃特斯列出了德國等國家收入最高的資訊通信技術工作，德國似乎是歐盟最難招募專家的國家。
薪資最高的職位是首席資訊技術官，對於擁有至少三年經驗的員工，年薪為 15 萬歐元，對於擁有至少八年經驗的員工，年薪為 18 萬歐元。
最高層級的諮詢角色是 SAP/ERP 諮詢角色，基數為 10 萬歐元。 （SAP ERP 是一種企業資源規劃軟體。）
資料工程師和資料科學家職位的價格都在 100-120,000 歐元之間。
