歐洲議會議員呼籲擁有以數位方式脫離工作的權利，而不會面臨負面影響。
該立法舉措，上週透過歐洲議會以 472 票贊成、126 票反對的結果，正值整個歐洲大陸的冠狀病毒感染率上升，各國政府重新實施封鎖，迫使工人更長時間地留在家裡遠距工作。
歐洲議會議員所設想的所謂的斷開權將允許工人“在工作時間之外避免從事與工作相關的任務、活動和電子通信，例如電話、電子郵件和其他消息”，包括在休息時間，年假和其他類型的假期。這項權利將使員工有權關閉自己的設備，「不會產生不利後果的風險，例如解僱或其他報復措施」。
對歐洲議會議員來說，斷開連結的權利是數位時代不可分割的一部分。他們認為沒有具體的歐盟法律規範這一特定領域，並且歐盟國家之間的立法各不相同。
馬耳他歐洲議會議員亞歷克斯·阿吉烏斯·薩利巴（Alex Agius Saliba）擔任該法案的報告員：「最終我們面臨的情況是，該立法是在數字化在我們生活中還不太突出的時期制定的，因此現在正是時候，我們有政治推動力。
為了解決這種分裂問題，歐洲議會議員要求歐盟委員會提出一項法律，規定在歐盟層級斷開連接的權利，以製定遠距工作的最低要求和條件。
焦慮、「技術壓力」和倦怠
自從冠狀病毒大流行開始以來，歐洲各地數百萬員工已從辦公室搬到自己的家中。雖然這項措施最初是暫時的，但連續幾波感染導致恢復舊常態的計畫被擱置。許多歐洲工人現在發現自己處於永久在家工作的狀態。
這種新的工作安排導致了歐洲議會議員所認為的“永遠在線文化”，即工人們感到壓力，因為他們經常在合約工作時間之外進行視訊通話、最後一刻的電子郵件或其他數位通訊。歐洲議會議員警告稱，加班可能沒有報酬。結果，員工的工作與生活平衡惡化，心理健康狀況也惡化。
幾個月來，心理學家和健康專家一直對 COVID-19 對人們心理健康的負面影響發出警報。世界衛生組織估計由於正常生活活動的中斷，「孤獨、憂鬱、有害酒精和藥物濫用以及自殘或自殺行為的程度」將會增加。
對於那些在家工作的人來說，社交孤立的影響因幾乎隨時待命的期望而變得更加複雜，從而產生危險的後果，例如焦慮、疲勞、「技術壓力」和倦怠。
「在倦怠的最初幾個月，休息真的很重要。對於倦怠的人來說，對自己說我必須停下來真的非常困難，」比利時衛生服務機構Mensura 的心理學家斯蒂芬妮·勒布朗克(Stéphanie Leblanc) 在接受採訪時解釋道與歐洲新聞。 “還有很多愧疚。”
前面的路還很長
歐洲議會議員並不完全反對遠距工作。他們承認數位工具在整個大流行期間保護工人方面發揮的關鍵作用，並認識到數位工具所帶來的靈活性和獨立性。
然而，他們預計在 COVID-19 危機結束後，進行遠距工作的人數將保持在較高水平，甚至增加。
他們的結論是，遠距工作的副作用可能會對員工變得非常有害和不公平，因此需要在歐盟範圍內採取緊急行動。
希望行使斷開連接權的壓力過大的員工必須等待一段時間才能關閉智慧型手機而不用擔心遭到報復。該倡議目前處於立法進程的早期階段，歐盟委員會尚未提交法律草案，隨後將由歐洲議會和各國部長進行談判。
議會中的政治團體已經就工作時間限製或雇主限制的執行力度表達了不同立場。該報告的擬議修正案建議將任何斷開連接的權利與 2020 年歐盟勞動力數位化協議的實施聯繫起來。
歐洲工會聯合會秘書長伊莎貝爾‧舍曼認為，這項修正案將造成不必要的拖延。她對歐洲新聞台表示：“我們正在談論的是委員會拖延了八年多才採取行動，我認為推遲保護是不可接受的，而在這種危機情況下，這是對工人非常需要的保護。”
