由於歐盟和英國之間的關係有解凍的希望，一項允許歐洲年輕人在英國工作的新協議可能會出現。
歐盟委員會主席烏蘇拉·馮德萊恩將於本週會見英國新任首相基爾·斯塔默爵士，討論更密切的合作，可能會達成協議，允許30 歲以下的年輕人在英國更自由地旅行和工作。
同樣的機會也適用於熱衷於在歐盟國家工作的年輕英國公民。
作為英國 2020 年脫歐條款的一部分，歐洲和英國之間的自由流動被取消，從而終止了歐盟和英國公民無需工作簽證即可自動在任一地區流動和工作的權利。
如今，大多數想要在英國工作超過六個月的歐盟國民必須申請技術工人簽證，該簽證附帶許多附加條件 - 包括必須賺取最低年薪 38,700 英鎊（46,472 歐元）。
針對歐洲特定年輕人群體的特許
對於 26 歲以下希望在英國工作的歐洲人來說，有一些好消息。
特殊豁免意味著，如果他們從事符合資格的工作，他們可以以較低的工資申請技術工人簽證。適用的角色包括熟練的古典芭蕾舞者、石匠、瓦工、高級護理人員和熟練的管弦樂音樂家等。
對於那些符合標準的年輕人，英國政府已將收入門檻降低至每年至少 30,960 英鎊（37,164.60 歐元）。歐盟駐英國大使佩德羅·塞拉諾在時代廣播電台發表講話時建議制定一項計劃，允許年輕人在間隔年期間自由流動，而不是更長的時間。
塞拉諾先生說：「例如，如果我們有一個機制，允許年輕的英國公民出去度過間隔年，那麼他們可以在歐盟內的 27 個國家中進行選擇，進行一些學習並支付學習費用。」為什麼不在那裡？
“如果人們想晚點上班，那就是一個完全不同的過程。這在時間上是有限的。”
他補充說：「人們對移民感到恐懼。這不僅是這個國家的一個大話題，在歐洲也是如此。我們必須看看我們將如何面對這個問題，更有效地合作。但這沒有任何意義。 ”與青年流動計劃有關。”
英國酒店業正在統計年輕歐洲人的流失
在英國脫歐之前，英國酒店業嚴重依賴來自歐盟的年輕工人，特別是來自羅馬尼亞、波蘭和西班牙的年輕工人，他們佔勞動力的很大一部分。
根據英國國家統計局 (ONS) 的數據，2019 年，歐盟國民佔英國旅館業勞動力的 12.3%。自 2019 年以來，約有 12 萬名歐盟工人離開英國酒店業，導致該行業出現巨大的技能缺口。
根據酒店招聘網站 Caterer.com 的報告，為了幫助填補這一空白，越來越多的英國人正在進入該行業。
該組織發現，五分之三的雇主收到的英國工人申請比以往任何時候都多，但其網站上發布的職缺仍有超過 28,000 個職缺。
義大利主要日報《Couriere della Sera》上個月對義大利年輕人失去進入英國酒店業的工作機會表示哀悼，並表示：「一個具有主動性、工作意願和好奇心的義大利年輕人曾經可以說，『我會去倫敦’。
今年四月，英國前首相里希·蘇納克拒絕了歐盟提出的脫歐後協議，允許英國年輕人在歐盟生活、學習或工作長達四年的提議。
時任英國反對黨領袖凱爾·斯塔默爵士也拒絕了青年流動計畫的概念。自七月就任首相以來，史塔默一直維持自己的職位，儘管他一直在努力改善英國與歐盟的工作關係。
