根據長壽中心的一份新報告，1970 年 4 月之後出生的英國人可能必須工作到 71 歲。
目前領取國民年金的年齡門檻為 66 歲，預計 2044 年將升至 68 歲。
專家表示，為了維持每個國家退休金領取者的工人人數不變的現狀，有必要逐步提高薪資。
報告稱，如果退休人員與工人的比例增加，可能會缺乏員工來滿足不斷增長的消費者需求。
由於預期壽命較長和出生率下降，勞動力不平等在英國比在欠發達國家更為緊迫。
這場大流行病，加上英國多年來的緊縮政策和死亡率上升，意味著退休金預算的壓力暫時緩解。
然而，Covid-19 導致了一段時間的不活動，削弱了老年公民在封鎖後重返工作崗位的動力。
對於提前退休的人，長壽中心也指出，許多英國員工由於可預防的健康問題而過早離開勞動力。
到了70歲，僅50%的成年人英格蘭和威爾斯目前沒有殘疾並且能夠工作。
因此，長壽中心表示，在員工健康惡化之前保護好員工的健康應該成為政府的首要任務。
報告指出：“政策制定者不能再忽視健康狀況不佳對更廣泛社會的影響，這樣做只會使與工作或退休金相關的更廣泛政策失效。”
上週公佈的數據英國國家統計局 (ONS) 的數據顯示，英國人口預計將從 2021 年中期的 6,700 萬人增長到 2036 年中期的 7,370 萬。
退休金領取者福利支出預計將增加1380億英鎊2023年至2024年在英國。
其中 1,250 億英鎊將用於國家退休金，部分將用於退休人員的住房福利和低收入者的退休金信貸。
