根據歐洲工會聯合會 (ETUC) 的研究，歐洲一半以上的低收入工人無法承擔離開家一週的假期。
大約有 700 萬義大利人屬於這一類別——這一數字在歐洲是最高的。其次是西班牙（470 萬）、德國（430 萬）、法國（360 萬）和波蘭（310 萬）。
歐洲工會聯合會在一份聲明中說儘管過去十年歐洲各地的度假機會有所改善，但約 28% 的歐洲公民仍無法負擔離家一週的假期。
但如果你只看那些收入低於「貧窮風險」門檻（相當於全國可支配所得中位數的 60%）的人，這個比例就會上升到 59.5%。
歐洲約有 3500 萬最貧困人口無法負擔一週的假期。
許多被認為「面臨貧困風險」的人失業或退休。但它也包括數百萬低薪工人，特別是那些賺取法定最低工資的工人。
希臘面臨貧窮風險且完全無力休息的人口比例最高，達 88.9%。羅馬尼亞（86.8%）、克羅埃西亞（84.7%）、塞浦路斯（79.2%）和斯洛伐克（76.1%）緊隨其後。
此外，ETUC 和歐洲工會研究所(ETUI) 對歐盟統計局數據的分析發現，過去10 年，16 個成員國的假期不平等現象加劇，收入低於中位數60% 的人與收入高於該門檻的人之間的假期不平等現像有所加劇。
這兩個群體在享受假期方面存在最大差異的是克羅埃西亞、希臘、保加利亞、捷克和法國。
ETUC 副秘書長埃絲特·林奇 (Esther Lynch) 表示：“假期不平等現象的加劇表明，過去十年歐洲經濟增長的好處並未得到公平分享。”
她補充說：「歐盟適當的最低工資指令需要加強，以確保工資永遠不會低到使工人生活在貧困中，並使集體談判成為就業的常規組成部分，以確保所有人真正獲得公平的工資。
工會協會目前正在與歐洲議會成員合作，在立法中引入“體面門檻”，以確保法定最低工資不能低於中位數工資的60%，以及任何工人平均工資的50%。這相當於超過 2400 萬人的加薪。
二十一個成員國制定了法定最低工資政策。其他六個國家——奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、義大利和瑞典——的工資是透過集體談判確定的，在某些情況下包括最低工資。
2018年，全國平均每小時工資總額歐盟價格為 13.20 歐元。但成員國之間差異巨大，丹麥達到 27.20 歐元，斯洛伐克僅 5.60 歐元。
比例最高的是低收入者在拉脫維亞、立陶宛和愛沙尼亞，她們佔勞動力的 20% 以上。葡萄牙、芬蘭和瑞典是27個成員國中最低的。
據歐盟委員會稱，歐盟 4.5 億公民中超過五分之一（21.9%）是面臨貧困或社會排斥的風險2019年。
