作者：奧伊夫·巴里
現代工作場所的情況正在迅速改變。例如，根據 LinkedIn 2023 年的數據，當今工作所需的技能中有 25% 與 2015 年所需的技能不同職場學習報告。
這並不是一個新現象——有擔憂2017 年，成年人擁有與他們合適的角色相符的合適技能。
但現在實際上最需要哪些技能呢？ LinkedIn 透過搜尋付費職位資訊以及過去六個月聘用的專業人士（或網站上招募人員發布的消息）的傑出技能，更深入地了解了目前全球範圍內認為必要的內容。
調查結果表明，「軟技能」在當今的工作場所被認為是最重要的。在公司最需要的10項技能清單中，管理和溝通位居榜首，而領導力、客戶服務和團隊合作也很突出。
按部門查看調查結果，我們發現在商業、財務/會計、專案和計劃管理以及資訊科技領域，需求技能榜首的是另一種軟技能：管理。
行銷是這方面的例外，社群媒體在需求技能方面脫穎而出——它本身就需要對人類行為和慾望的敏銳理解——而管理則排在第二位。
然而，雖然使用了「軟」這個詞，但這些基本的人類技能並沒有什麼弱點——而且它們當然可以在不同部門之間轉移。
您的角色面臨風險嗎？
面對所有這些變化，您可能想知道自己的角色是否面臨風險。
人工智慧 (AI) 是一個特殊的成長領域，最近來自 Insider 的報導研究發現，受人工智慧威脅最大的職位是科技職位：程式設計師、電腦程式設計師、軟體工程師和資料分析師。
專家表示，一些人工智慧工具，例如 ChatGPT，可以填補科技工作的空白，或者人們可能會發現人工智慧「取代」他們的工作因為它擅長處理數字。
但是，儘管人們可能會關注具有「人類」外觀的生成式人工智慧，但它並不具備前面提到的雇主所尋求的軟性人類技能。
看看目前的職缺就證明了這一點。
例如，貿易共和國正在尋找一個資深前端工程師在其柏林辦事處。要被考慮，您需要三年以上的軟體工程經驗和其他硬技能。但至關重要的是，該角色將要求您與其他人合作建立運行公司內部營運的平台，並與團隊合作幫助公司發展。在這裡，軟技能是關鍵。
據表示，除了人工智慧之外，其他壓力點可能是只掌握一種程式語言的專業知識CIO 對沒有出路的 IT 技能的看法。它建議科技公司正在尋找掌握多種程式語言的員工。
英國元宇宙公司不太可能正在尋找一個首席軟體工程師（後端服務）與其多人遊戲小組合作。此遠端角色所需的基本資格之一是先前使用以下一種或多種語言的經驗：Golang、Java、C#、Node.js、C++。
但 Improbable 也希望理想的員工能夠就技術和生產問題向團隊成員提供建議，並能夠與多個利害關係人進行溝通。因此，在硬技能中，我們看到那些關鍵的軟技能正在發揮作用。
該職位還需要雲端平台的經驗，這也是我們面臨的另一個技能挑戰。
資訊長報告指出，隨著雲端遷移和自動化有助於推動新技術趨勢，這裡有龐大的技能提升空間。鑑於雲端軟體對公司的重要性日益增加，IT 專業人員需要比以前更深入地了解雲端軟體。
保障您的未來
技能發展對於確保你的職涯軌跡面向未來至關重要，雖然壓力不能只落在員工身上（公司在提升員工技能方面發揮作用），但保持領先也沒什麼壞處。
第一步是看看你擁有哪些技能，差距在哪裡，以及你需要哪些技能。多樣化你的投資組合還可以幫助你面向未來：想想你所擁有的技能如何在完全不同的領域為你提供幫助。
在這個變革時期，確保您擁有軟技能非常重要。雇主明確表示，他們需要具有人際溝通、溝通和管理技能的員工，以幫助他們適應現代工作場所。
例如，柏林的 Delivery Hero 正在尋找一名高級產品經理（客戶識別）加入其團隊。在尋求擔任四年以上（技術）產品經理的同時，Delivery Hero 也在尋找出色的溝通和演示技能。
理想的員工是積極主動、求知欲強、自我驅動——所有這些特質都是人工智慧所不具備的。
