在許多國家，女性執行長仍然是例外。儘管如此，許多女性在離開學校和大學時仍獲得了最高學歷。然而，一項特別倡議旨在改變這種不平衡。
科創前往法國尼斯了解更多。
打破障礙
儘管近年來女性在科學技術領域取得了巨大進步，但有證據表明她們仍然面臨著一些顯著的不平等。
根據聯合國的數據，全世界不到 30% 的研究人員是女性。
在尼斯，數位時代女性領導力冬季學校- 由中國科技公司華為組織 - 旨在賦予歐洲一些最有才華的年輕女性權力。這是去年在里斯本舉辦的暑期學校的延續。
參與者將接受整整一週的測試。程式設計、公開演講、認知科學和機器學習只是其中涉及的一些主題。
從 2426 名申請者中選出了 27 名女性，每位女性代表一個歐盟國家，其中包括首次來自西巴爾幹地區的參與者。
數位時代女性領導學院院長貝爾塔·埃雷羅·埃斯塔拉約(Berta Herrero Estalayo) 表示：「在華為，我們完全致力於為全歐洲的女性帶來所有這些機會，讓她們不僅能加入科技業，還能塑造科技的未來。
參與者年齡介於 19 至 24 歲之間，必須對技術和創新表現出濃厚的興趣，但可以來自任何背景。領導力和技術課程是一個交流、交流和創造的空間。
來自法國的參與者卡拉·杜姆貝·金格(Cara Doumbe Kingue)在描述她的經歷時說：「教學方法有趣多了。我現在對事物的看法完全不同了，我們真的一步一步地經歷事情。
為期一周的緊張訓練以頒獎典禮和獎品結束。
另一位來自波斯尼亞的參與者澤納納·塞利莫維奇 (Dženana Selimović) 告訴歐洲新聞：「你怎麼能不覺得自己被賦予了力量呢？這週，你和一群 28 位非常堅強的女性一起，你可以和她們交談，你可以和歐洲各地的人交談。正能量真多。
來自荷蘭的與會者西莉亞·劉(Celia Liu) 補充說：「我確信我們今天遇到的許多女性都將作為未來的領導者、未來的執行長、歐盟的變革者而成為人們關注的焦點。
