歐盟法律草案將要求企業檢查供應商的人權和環境道德
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作者：西蒙·傑索普和揚·斯特魯普澤夫斯基
布魯塞爾 - 法律草案顯示，歐盟委員會將於週三公佈一項提案，要求在歐盟運營的大公司檢查其來自世界各地的供應商不使用奴隸或童工，並確保他們遵守環境標準。
這項名為「企業永續發展盡職調查」的提案還將要求歐盟公司董事會確保其商業模式和策略符合《巴黎氣候條約》所商定的將全球暖化限制在攝氏 1.5 度的目標。
歐盟公司必須確保其供應商不使用強迫勞動、童工、工作場所健康和安全不足、剝削工人或溫室氣體排放、污染或生物多樣性喪失和生態系統退化等環境違法行為。
路透社看到，歐盟委員會的提案只有在與歐洲議會和歐盟政府進行漫長的談判後才能成為歐盟法律，而談判可能需要一年以上的時間。
非政府組織歐洲地球之友在一份聲明中表示：“這項法律可能會真正改變企業對地球的影響，但如果大企業遊說團體得償所願，它也可能成為一場陰暗的啞炮。”
該提案估計將適用於 13,000 家歐盟公司。主要標準是公司擁有超過 500 名員工且淨營業額超過 1.5 億歐元。
對於服裝、鞋類、動物、木材、食品和飲料、石油、天然氣、煤炭、金屬和金屬礦石、建築材料、燃料等高影響產業的公司來說，門檻會更低——250名員工和4,000萬營業額或化學品。
不過，這意味著 99% 的歐洲公司將獲得豁免，因為它們沒有達到這些門檻。
該法也適用於來自歐盟以外、但在 27 個國家集團內營運的約 4,000 家公司。
對他們來說，1.5 億歐元的淨營業額必須在歐盟境內產生，或者，如果他們屬於高影響力產業類別，則必須在歐盟境內產生 4,000 萬歐元的營業額。
歐盟各國政府將監督這些目標的遵守。忽視這些規定的公司將面臨罰款。
如果侵犯人權或環境的罪行是由與其有持久和頻繁合作的供應商實施的，歐盟公司也將面臨民事責任。
然而，針對一家歐盟公司因其供應商不當行為而提起的私人訴訟必須表明，該違規行為可以透過歐盟公司採取適當的盡職調查措施來預見、預防、停止或減輕。
歐盟委員會草案稱：“實際上，透過全球價值鏈來防範所有風險是很困難的。”
全球見證企業責任活動家 Aurelie Skrobik 表示：“據我們所知，這是朝著打擊企業濫用行為的正確方向邁出的一大步。”
「話雖如此，我們需要確保法律要求公司對整個供應鏈中的傷害承擔責任，並且不存在任何漏洞。最終文本中不應存在任何含糊之處——受害者必須能夠通過歐盟法院尋求正義。”她說。
