最新研究表明，董事會中女性人數越多的公司更有可能實現全球氣候目標。
資產管理公司Arabesque的一項研究發現，全球1,000家最大的公司中，最多元化的20%公司更願意實現到2050年將全球暖化幅度控制在比工業化前平均水準高1.5攝氏度的目標。
聯合國科學家表示，實現這一雄心勃勃的目標對於避免對地球造成不可逆轉的傷害至關重要。
在整個集團中，包括英國富時指數、義大利 MIB、標準普爾 500 指數、法國 CAC、日本日經指數、德國 DAX 指數和北歐 OMX 指數，75% 的多元化公司符合 1.5C。
arabesque 表示，它透過查看董事會多元化和多元化目標等數據，為每家公司提供多元化評分，並在檢查公司的氣候計畫是否支持實現目標後，給予溫度評分。
該公司是第一家對此主題進行研究的公司。
arabesque 董事會成員、資產管理公司 Calvert Investments 前執行長 Barbara Krumsiek 表示，數據顯示出強烈的相關性，並支持了有關該問題的學術研究。
「到目前為止，我看到的所有數據都強化了最初的前提，即多樣性和環境績效是相關的，」克魯姆西克說。
男性領導的公司又如何呢？
研究顯示，相反，在最不多元化的 20% 企業中，有 37% 的企業正朝著最壞情況 2.7C 或更高的軌跡發展，而且大多數企業沒有披露任何有意義的數據。
「對於投資者來說，缺乏資訊揭露應該是一個危險信號，」克魯姆西克說。
支持分析的公司數據整理在 ESG Book 中，這是一個由一些世界頂級投資者、監管機構和公司支持的可持續發展數據的數位來源。
報告顯示，2017 年至 2021 年，多元化的進展參差不齊。
在英國，富時100 指數中有54% 的公司現在製定了多元化目標，比2017 年增加了不到四分之一，而在此期間制定具體目標的美國最大公司的比例幾乎增加了兩倍，達到47%。
義大利頂尖公司的多元化目標比例最低，為 35%，但自 2017 年以來上升了五分之一，而德國則出現倒退，80% 的公司設定了目標，而 2017 年為 83%。
