本週，冰島公佈了每週工作四天的大規模試驗結果。這些縮短工時的實驗於 2015 年和 2017 年進行研究人員稱其為「壓倒性的成功」。
超過 1% 的冰島工作人口被納入其中，作為一項正在進行的舉措的一部分，他們將每週工作時間從 40 小時減少到 35 或 36 小時。這項開創性試驗背後的團隊希望了解縮短工作週對健康、工作與生活平衡以及整體生產力有何影響。
幾年過去了，冰島人的工作方式有了永久性的改變。到 2021 年，86% 的人工作週時間會縮短，或簽訂的合約可以減少工作時間。從減輕壓力和倦怠到改善整體健康狀況，員工的福祉在許多方面都得到了改善。
報告顯示，這些變化也沒有導致生產力或收入損失。
儘管永續發展並不是冰島的關注焦點，但這一消息對於那些相信每週工作四天可以幫助最大限度地減少我們對地球的影響的人來說具有重要意義。
擁有多位專家讚揚這些較短的工作週所帶來的環境效益這些試驗以及今年稍早在西班牙進行的試驗表明，減少工作時間並非不可能。
更短的工作時間和公平的薪酬
報告的合著者傑克凱勒姆表示，未來，永續性可能成為改變冰島工作生活的一個重要因素——即使它不是試驗的最初因素之一。
「它們仍然可能對環境永續性產生重要影響，隨著該國越來越多的工人簽訂較短工作時間的合同，這種影響可能會越來越受到人們的關注，」他說。
凱拉姆補充說，永續民主協會（Alda）是該報告的合作夥伴之一，也是冰島試驗的最初倡導者，一直將減少工作時間視為「邁向更永續未來的重要組成部分」。
該組織認為，經濟成長需要為永續發展的需求讓路。如果我們不改變生產和消費的思維方式，地球資源耗盡只是時間問題。對我們的工作生活來說，這意味著更短的工作時間和公平的報酬。
「我們 Alda 強調，縮短工作時間對於解決環境問題非常重要，」報告的另一位合著者、Alda 董事會成員 Guðmundur D. Haraldsson 解釋道。
「如果社會能夠將經濟中提高的未來生產力轉向縮短工作週，我們將實現一個對氣候和自然資源影響較小的經濟。
“這首先適用於富裕國家。”
縮短工時對我們的碳足跡意味著什麼？
今年早些時候，「每週 4 天」活動啟動一份研究減少工作時間如何幫助解決氣候危機的報告。其目的是找出我們在如何度過時間方面有更多的選擇自由是否有利於環境。
報告發現，在不減少工資的情況下，改為每週工作四天，到 2025 年，英國的碳足跡每年可以減少 1.27 億噸。
那麼這種減少是從哪裡來的呢？減少能源消耗和減少碳密集型通勤可能是更明顯的途徑之一，但還有一些更獨特的方法可以縮短工作時間來幫助地球。
有趣的是，報告的結論是，服裝、電子產品和加工食品等產品的生產可以減少碳排放。這些來源通常來自海外，眾所周知很難預防，如果沒有消費者的需求就不會生產。
報告指出：“1990 年至 2016 年間，英國境內的排放量減少了 41%，但基於消費的足跡僅下降了 15%。”
“減少工作時間可以在解決這些難以脫碳的排放方面發揮關鍵作用。”
它解釋說，更多的空閒時間可能會導致我們看待富裕的方式發生範式文化轉變。更少的工作時間意味著全社會轉向低碳活動的可能性更大，而不是利用工作以外的時間來消費更多。
法國已經發生了這種情況，2000 年，法國採取了一項將每週工作時間減少到 35 小時的全國性措施，改變了人們的日常生活。隨著離開辦公室的時間越來越多，人們開始從在家或與親人相處的時間中獲得更多的價值和幸福感。
在家工作也能減少二氧化碳排放嗎？
一般來說，更靈活的工作方式可能對環境更好。無論是每週工作四天還是在家工作，在辦公室的天數減少都會導致通勤次數減少。
對於每天出遊超過 6 公里的人來說，待在家裡辦公室會減少碳排放，根據國際能源總署（IEA）的數據。
如果全世界每個能夠在家工作的人每週只工作一天，那麼全球公路運輸石油消耗量將節省 1%。
如果考慮到早上喝咖啡時筆記型電腦、手機和水壺消耗的能源增加，每年仍可減少 2,400 萬噸二氧化碳排放量——相當於大倫敦地區每年的排放量。
從宏偉的計劃來看，這只是一個小小的減少，但它只是實現全球長期永續發展目標的宏偉難題中的另一部分。
