歐洲人口老化意味著對長期照護人員的需求不斷增長，以幫助支持老年人和日常活動需要幫助的人。目前，該行業約有 600 萬人工作，但估計到 2050 年，該地區將需要另外 160 萬名護理人員。
在斯洛伐克東部的班斯卡-什佳夫尼察，建立了一個以社區為基礎的試點項目，旨在幫助老年人盡可能長時間地在家中安全、獨立地生活。
在該國的這個地區，由於缺乏資金和人員，老年人並不總是能夠獲得優質的護理和服務。
38 歲的露西婭·施奈德 (Lucia Schneider) 照顧她的祖母伊娃 (Eva) 已經大約一年了。她是能夠在工作中提供護理服務的幸運者之一。
「我的工作是幫助我的祖母打掃、購物和洗澡，」露西婭告訴《歐洲新聞》。
對長期照護人員的需求不斷增長
歐盟委員會公佈的數據顯示，歐洲用於專業長期照護的公共支出較低，2019年僅佔GDP的1.7%。歐盟委員會公佈的數據顯示，由於成本原因，照顧長輩的責任往往落在家庭身上。
自從失去丈夫後，伊娃獨自生活，她微薄的退休金不足以滿足她的所有需求。因此，她的家人也必須在經濟上支持她。
「我無法去養老院，因為我的退休金太少，無法支付費用，」伊娃透露。
儘管可以，伊娃還是更喜歡待在家裡，與家人親近。
預測研究表明，到2070年，斯洛伐克需要長期照護的人數將增加50%以上——是歐盟平均增幅的兩倍。
為老年人提供支援和技術
瑪麗亞彼得羅娃 (Mária Petrová) 獨自生活，需要長期照護。一年前，她在社區社會服務中心註冊了一個計畫。歐洲社會基金+ (ESF+)。
其目標是將社會、醫療服務提供者和市政當局聯合起來，為老年人提供更多服務。
她獲得的支持和技術使她能夠在家中獨立生活。
“我經常需要去看醫生。Zorván 先生帶我去醫院，他也等我，然後帶我回家。”
「[我的控制顯示器]顯示[我的]體溫、血壓和其他資訊。所有這些對精神和身體都有很大幫助，」她補充道。
歐盟如何支持長期照護？
Pavel Červienka 負責現場管理此專案。他領導與該地區的市政府和老年人進行協商，以確定他們的需求。
他說：“我們提出了將各個城市連接成微型區域的想法。” “這樣我們就可以積累更多的資金並能夠支付足夠的護理人員費用，並可能激勵更多的人開始社會工作。”
帕維爾·阿達米 (Pavel Adamy) 的陪同人員是阿爾茲貝塔·扎烏什科娃 (Alžbeta Zaušková)，他是該計畫的社會關懷者之一。對她來說，這份工作是一項必須更好重視的職業。
「現在這是一項非常重要的工作，因此工作時間可能會更好，而且薪水可能會更高，」阿爾茲貝塔解釋道。
由於人員短缺和公共財政壓力日益增大，歐盟採取了歐洲護理策略改善照顧者的工作條件，讓老人有尊嚴地老去。
歐洲新聞台採訪了該中心主任 Ivailo Kalfin。歐洲改善生活與工作條件基金會（Eurofound）解釋歐洲長期社會照護面臨的最大挑戰。
「數量很多，所以很難概括。但也許巨大的挑戰是獲得長期照護服務的機會。簡單地說，有很多人沒有適當的機會獲得長期照護。
「但房間裡的大像是人員配置和護理人員。隨著人口老化，歐洲對護理人員的需求越來越多，而護理人員卻越來越少。護理行業沒有足夠的年輕人，如果不採取任何行動，未來的前景將非常嚴峻。
護理工作的特徵往往是工作條件艱苦且薪資低。這意味著很難吸引更多人進入該領域。
「這就是為什麼委員會將提出長期照護策略，」伊瓦伊洛·卡爾芬解釋。 「當然，我們需要討論工資問題，因為護理人員的工資很低。但這不僅僅是工資，還有許多額外的支持可以提供給護理人員，例如，更多的心理健康支持，因為他們在困難的條件下工作。
「那麼培訓也非常重要，因為[技術]變革可能會有所幫助，但也可能成為障礙。因此，非常需要讓這些人保持最新狀態。
“他們中的許多人都是短期出差，所以他們必須隨時待命，但他們也需要在回去之前有時間休息、放鬆、重新調整。”
對於伊瓦伊洛·卡爾芬（Ivailo Kalfin）來說，更具體地支持非正式照顧者（例如照顧親戚的家庭成員）提出了更艱鉅的挑戰。
「這些非正式照顧者在大多數情況下都是女性。因為女性往往從事報酬較低、更不穩定的工作。而且這種恥辱持續了很多年，」他說。
其中許多在家照顧老人或殘疾人的人無法上班。所以他們的收入確實很低，而這其實就是他們的工作。因此，如果我們想提供起碼的生活質量，他們就需要得到社會系統的支持。
製片/作者/記者：Fanny Gauret
速成課程作者：Jeremy Wilks
影片編輯：西爾維亞·利扎多
製作：路易絲·萊赫克
攝影機 1：Mathieu Rocher
攝影機 2：Yves Pottiaux
