儘管冰島經常被視為性別平等和婦女權利的領跑者，但「#MeToo」運動引發的對不當性行為的大量不滿已經敲響了警鐘。
11 月底，冰島人聚集在首都抗議不當性行為，分享虐待和騷擾的故事。
「我們只是意識到，人們聚會時會發生很多這樣的事情。因此，如果我們能提醒人們不要騷擾，並提醒那些被騷擾的人，他們沒有做錯什麼，他們應該與酒吧工作人員交談，」說反騷擾活動家Helga Lind Mar。
首都附近的一所中學正在教授一門關於性別研究的開創性課程，討論基於性別的歧視，從媒體中的陳規定型性別表述一直到性暴力。
創建此計畫的老師漢娜·比約格·維爾哈姆斯多蒂爾(Hanna Bjorg Vilhjalmsdottir) 表示：「目的是（…）讓他們認識到歧視在哪裡，如何應對，同時也讓他們能夠針對收到的有害訊息採取行動。
當她第一次提出這項建議時，遭到了質疑，但現在冰島 33 所高中中有 27 所提供了課程的版本。
18 歲的蒂娜·凱倫·維克托斯多蒂爾 (Tinna Karen Victorsdottir) 表示，這門課程中的討論已經滲透到她的日常生活中。
「我每次回家都會有一些新東西要帶給我的父母，」她說。
她說，在過去的幾周里，她的父母改變了他們的行為，她的父親承擔了新的家務事。
冰島大學性別研究教授吉達·瑪格麗特·佩圖斯多蒂爾(Gyda Margret Petursdottir) 表示：「冰島並不是女性的避風港。當基於性別的暴力比例如此之高時，你就不能將一個國家視為避風港。
冰島可能有一位女總理；事實上，它擁有世界上第一位女總統，並且擁有世界上一些關於工作場所平等和同工同酬的最強有力的法律。但根據統計機構歐盟統計局的數據，該國也是歐洲人均強暴案發生率最高的國家之一，儘管各國的法律定義不同，這使得比較變得複雜。
冰島大學 2010 年的一項研究發現，18 歲至 80 歲的冰島女性中有 30% 至少遭受過一次男性身體攻擊，其中 13% 經歷過強姦或強姦未遂。
「有一些故事說，當成員們走上講台發表演講時，部長們會盯著女性政治家的屁股。所以這種情況也在這裡發生，這是我們必須解決的問題，」左翼綠色運動議員和組織者說。
為了打擊性騷擾，女權主義團體一直積極與夜總會和酒吧合作，以提高人們對性騷擾的認識並提供解決方案。
首都各地的多家機構都張貼了海報和貼紙，敦促受害者向工作人員尋求幫助。
過去幾週，政界、娛樂界和學術界的數百名女性簽署了反對性騷擾的承諾，並敦促男性同事改變行為。
瓊森希望響應這項號召，成立一個由男性議員組成的小組，積極討論議會中的性騷擾困境。
冰島可能遠非完美，但其政客認真對待性別平等。
世界經濟論壇連續九年將冰島評為全球性別平等差距最小的國家。
冰島法律要求私人公司董事會中至少有 40% 的女性成員，並為男性提供與女性平等的育嬰假。
從明年開始，《同工同酬法》將對公司進行審核，以證明它們為從事類似工作的男性和女性支付相同的工資。
對於 1980 年至 1996 年擔任冰島總統的維格迪斯·芬博加多蒂 (Vigdis Finnbogadottir) 來說，“冰島在性別平等方面進展順利，但目前還沒有實現。”
但她認為，社會需要勇氣「每天」大聲說出不公現象。
