曾經夢想過在日本生活嗎？該國傳統與現代的無縫融合、美麗的自然風光和高工資吸引了許多外國工人。
要獲得日本的工作許可和簽證並不容易，但這種情況可能即將改變。
為了提高經濟和競爭力，該國正在尋求吸引外國工人和投資者。
它的目標是利用日圓疲軟作為激勵措施，到 2030 年從外國直接投資中獲得 100 兆日圓（6.69 億歐元）。路透社報道，這比之前的目標高出 20%，是 2022 年目標的兩倍左右。
作為該計劃的一部分，該國希望成為亞洲最大的創業中心，促進生產和研究，並吸引來自亞洲的技術工人海外。
日本為什麼要吸引外籍勞工？
與許多歐洲國家一樣，日本也有人口老化。根據國際貨幣基金組織的數據，該國政府預計，到 2060 年，每個工作年齡人口將對應 1 名老年人。
其影響已經開始顯現，該國面臨著工人短缺。從長遠來看，這對經濟來說將是個壞消息。
為了實現其雄心勃勃的成長目標，日本需要向外尋找來填補這一空白。
日本目前約有180萬外籍工人。根據日本國際協力事業團 (JICA) 2022 年的報告，到 2040 年，需要將這一數字增加到近 700 萬，才能跟上目標。
為了在大流行之後提高自己的競爭力，日本簡化了其流程簽證對高技能專業人員的要求。
日本如何簡化簽證制度？
從今年四月開始，某些外籍勞工如果滿足某些條件，就可以繞過現行的積分簽證制度。他們也將有資格獲得永久居住權僅僅一年而不是三年後的狀態。
這適用於年收入至少 2,000 萬日圓（134,000 歐元）且擁有碩士學位或 10 年研究經驗的研究人員和工程師。工作經驗據日本《每日新聞》報道。企業經理人的收入必須達到 4,000 萬日圓（268,000 歐元），並且有五年的工作經驗才能獲得資格。
打算在日本創業的企業家也可以透過該國的「創業簽證」在日本停留一年以上，但細節尚不清楚。
日本將瞄準海外年輕畢業生
根據《每日新聞》報道，日本也希望吸引世界排名前 100 名大學的畢業生。
給這些年輕人定位勞工作為“未來創意人才”，國家將給予他們“指定活動”居留資格。這將使他們能夠在該國停留並工作兩年，尋找工作和創業機會。
