新調查發現,人工智慧可以解決勞動力短缺危機,但高階主管對隱私持謹慎態度

商業領袖看待生成性人工智慧(AI)根據對美國和英國 500 名執行長的調查,他們擔心個人資料的收集和儲存。

生成式人工智慧可以使用生成模型產生文字、圖像或其他媒體;微軟等大公司作為可以改變我們生活的未來技術,我們投入了大量資金。

軟體公司 Icertis 週三發布的調查還顯示,人工智慧將在未來幾個月而不是幾年內改變勞動力、加強競爭並影響利潤。

商界領袖表示,就業水準將成為2024 年推動人工智慧採用的首要宏觀經濟因素。工作。

據歐盟統計局稱,目前,超過 75% 的歐盟公司需要協助尋找具備填補職缺所需技能的專業人員。人工智慧可能成為縮小勞動力差距的救星。

超過一半的受訪C 級主管也表示,人工智慧將激發更激烈的競爭,因為它可以最大限度地縮小競爭對手之間的差距,因此,超過80% 的受訪者預計生成式人工智慧將在未來五年內影響他們的利潤。

然而,隱私問題可能會妨礙使用工作場所中的生成式人工智慧

超過 40% 的高階主管表示,他們贊成政府圍繞人工智慧制定的法規,將責任和道德置於創新機會之上。同時。 30%的人贊成加快發展。

這項調查是在國際政府在英國舉行的全球高峰會上簽署「世界首個」人工智慧協議一周後進行的,以應對該技術可能帶來的「災難性」風險。

這些風險包括人工智慧開發生物或化學武器、傳播虛假訊息,以及個人資料的儲存方式,因為人工智慧系統需要大量個人資料來做出預測。

調查顯示,出於隱私方面的考慮,英國高層對於使用 ChatGPT 等生成式人工智慧模型更加猶豫。超過 41% 的美國主管願意為員工開綠燈,而英國同行中這一比例僅為 30%。

Icertis 首席技術長兼聯合創始人 Monish Darda 表示:“這項調查表明生成式人工智慧對企業競爭和獲勝的方式產生巨大影響。”

他表示:“2024 年將是關鍵的一年,高管們將決定如何在這個新市場中脫穎而出。”