作者：奧伊夫·巴里
十年前，謝麗爾桑德伯格的書《向前一步》鼓勵女性在工作場所更有自信。在經歷了幾代自上而下的性別歧視之後，她想向女性表明她們理應獲得企業權力。
接下來是「女老闆」時代，這與千禧世代反抗制度性性別歧視並優先考慮職業生涯的喧囂文化相吻合。
然後是大流行，以及它為工作場所帶來的多方面變化。其中最主要的是在家工作，這向許多人表明，當他們不必去辦公室時，新的工作與生活平衡是可能的。
對工作的態度正在轉變
這意味著當「新常態」出現時，年輕 Z 世代對工作的態度發生了轉變。
他們意識到，雖然女老闆和喧囂文化有著值得稱讚的目標，但它們可能會帶來更多以工作為中心的生活。
Z 世代想要以不同的方式做事。這種轉變的第一個跡像是悄悄戒菸趨勢的出現2022 年在社群媒體上。
任何使用「戒菸」一詞的短語都會引起人們的注意。但安靜的辭職是對忙碌文化的拒絕，也是拒絕做超出薪水的工作。
懶惰女孩工作的興起
今年夏天，緊接著「安靜退出」趨勢之後，出現了一種新的變化：「懶惰的女孩工作」。
創造這句話的女人，TikTok 影響者加布里埃爾·賈奇，說懶惰女孩的工作「基本上是你可以悄悄放棄的」。
「有很多工作可以賺到 60-80k，薪水相當舒適，而且不需要做那麼多工作，並且能夠遠距工作，」Judge 解釋道。
對她來說，一份懶惰的女孩工作是一份薪水夠高、不用擔心生活費用、安全、時間和地點彈性的工作。
法官說，這不是一刀切的情況，更多的是調整你的心態。她也指出，朝九晚五「仍然很性感」（唷）。
但懶惰女孩工作的問題之一是名字，是性別化的並且可以表示女性想要在工作場所偷懶的想法——在幾十年來女性努力爭取平等對待之後，這並不是一個受歡迎的想法。
為了回答這個問題，賈奇在她的 TikTok 帳戶上詳細介紹了什麼才算是懶惰女孩的工作。她澄清說，這實際上並不是因為懶惰，或者她所說的“滑鼠抖動”，也稱為坐在那裡什麼也不做。
懶惰女孩工作的另一個問題是，她們的工作非常靈活，可以讓養育孩子和工作同時進行。
對某些父母來說，更快樂的情況是工作和養育孩子之間有明確的界限，而不是同時追求兩者。
尋找真正的靈活性
從本質上講，任何性別的人都可以從懶惰的女孩工作的概念中學到很多。
從本質上講，它是關於重新評估工作與生活的平衡以及工作崗位，以允許靈活性，同時有效地補償你。
這應該會減少你被視為理所當然或對你的角色感到不滿的感覺，這也會讓你的雇主感到高興。
這個概念還可以幫助您評估您目前的工作是否合適，或者是否有更好的選擇。
您的工作是否工作與生活不平衡，或者您喜歡的生活方式完全遙不可及？您的工作是否強迫自己一天花費太多時間？如果您描繪了理想的一天，那麼它實際上與您當前的一天有多接近？
TikTok 的趨勢來來去去，我們可以忽略那些我們認為沒有用的趨勢。但有些趨勢可以鼓勵我們更深入地審視自己生活的某些部分。
如果懶惰的女孩工作讓你考慮搬家，這裡有三個角色來自歐洲新聞就業委員會如果您正在尋找更靈活且福利豐厚的職位，請勾選此方塊。
Apex 軟體開發人員，Regiocom SE
德國公司 Regiocom SE 的這個在家工作職位將使您在軟體生命週期的所有階段（從概念到發布後文件）為團隊提供支援。
該公司提供靈活的工作選擇和適合家庭的工作時間，設有公司餐廳、退休金計劃、提供免費體育課程（有自己的健康教練），並提供桌上足球和乒乓球供休息期間使用。在這裡申請這份工作。
SumUp 資深資料科學家
如果您想在家工作，一旦您住在歐洲的 SumUp 辦公室所在地，這個職位就適合您。
SumUp 為創業家提供數位服務，作為資深資料科學家，您將負責建立和優化機器學習模型和演算法，並衡量資料產品的影響。
該公司擁有一支超過 3,000 人的全球團隊，員工定期聚在一起吃早餐、團隊活動、辦公室聚會和運動，此外還有退休金計劃和其他福利。在這裡找到完整的信息。
資深軟體工程師，銀行業，Spendesk
Spendesk 擁有「友善的遠距政策」、28 天的年假、每月 50 歐元的健康相關支出預算、情緒和心理健康平台等福利。
銀行部門的這個角色將涉及開發和維護在 Spendesk 內提供銀行服務的 API，以及允許內部稽核員操作銀行平台的後台。所有詳細資訊都可以在這裡找到。
