跨國公司承諾在未來三年內為數千名難民提供就業和培訓。
帳篷歐洲商業高峰會在世界難民日前夕宣布了這一雄心勃勃的承諾，標誌著“有史以來為促進難民經濟一體化而做出的最重要的一系列商業承諾”，難民帳篷合作夥伴關係背後的網絡表示。
阿迪達斯、埃森哲、亞馬遜、希爾頓、百事可樂和星巴克等領先品牌已承諾直接僱用超過 13,000 名難民並培訓超過 86,000 名難民。
亞馬遜將僱用至少 5,000 名難民，埃森哲、Indeed 和微軟等公司已承諾培訓約 40,000 名難民。
亞馬遜全球營運人力資源負責人 J Ofori Agboka 表示：“在就業方面，我們為他們提供法律費用、諮詢、指導、培訓計劃、技能提升、語言、語言學等方面的一切幫助。”
阿格博卡說：“我們對今天所做的承諾感到自豪，這反映了亞馬遜對支持全球難民的持續承諾。”
阿格博卡告訴歐洲新聞台：“我們的目標不僅是為他們提供有意義的就業機會，而且是讓他們能夠繼續發展並能夠繼續為我們公司增值的工作。”
萬寶盛華集團 (ManpowerGroup) 和任仕達 (Randstad) 等全球最大的人才中介機構也承諾為約 152,000 名難民提供就業機會。這些公司做出承諾之際，歐洲面臨二戰以來最嚴重的難民危機。
自2022年2月俄羅斯對烏克蘭發動全面入侵以來，數百萬人被迫逃離家園。
難民帳篷合作組織執行長吉迪恩·馬爾茨表示，入侵發生後，歐洲立即提供了「令人驚嘆的大量支持，重點是向所有烏克蘭人提供緊急人道主義援助，包括住房、食品和醫療支持」。
但在第二階段，歐洲各地的烏克蘭難民將「尋找工作，而且常常苦苦掙扎」。
重新開始
其中一名難民是達裡亞·塞迪希-沃爾琴科 (Daria Sedihi-Volchenko)，她在基輔出生長大。在基輔「被俄羅斯人入侵」後，她離開了烏克蘭。
「我在炸彈的聲音中醒來。我非常害怕。我為烏克蘭國家和我自己的生命感到害怕，」她向歐洲新聞講述了她的入侵經歷。
塞迪希-沃爾琴科最初躲在自己的地下室裡，當時她擔任烏克蘭政府的專案經理，試圖向烏克蘭運送人道主義物資。
「但我在地下室的生活很困難......所以我意識到我要么跳進車裡試圖出去，要么，你知道，留在俄羅斯佔領下，」她說。
她說，當她到達波蘭時，她擁有紮實的專業背景，會說多種語言，包括英語和德語，這些技能幫助她在亞馬遜網路服務找到了一份工作。
當時，亞馬遜推出了 Skills 4U，這是一項新的免費勞動力發展計劃，旨在幫助烏克蘭人從事雲端運算職業。該公司正在尋找一名專案經理，塞迪希-沃爾琴科得到了這份工作。
「我非常焦慮，」她回憶道。 「我失去了我的全部生命，你知道，我失去了我超過 15 年的職業生涯，然後不得不重新開始」。
難民可以“增強勞動力並填補勞動力缺口”
馬爾茨對歐洲新聞台表示，品牌和人才中介機構承諾提供就業機會和培訓難民將“增強公司勞動力，填補勞動力缺口，促進歐洲經濟發展”，同時“每年為歐洲各地的難民帶來可觀的收入” 。
2022 年，Tent 動員美國商界承諾在未來三年內僱用超過 22,000 名難民並培訓超過 13,000 名難民。
「當時，我們計算出這將為難民帶來約 9 億美元的收入，」馬爾茨說。
歐洲高峰會的具體經濟影響數據尚未公佈，但特特預計，「（今年的歐洲）承諾的結果累計將為烏克蘭和其他難民帶來超過 20 億歐元，」馬爾茨說。
聯合私人企業僱用難民的努力「在歐洲比在美國更具挑戰性。
但是，他說，邏輯很簡單。
當難民能夠雙腳站立時，「我們實際上正在減輕公共資源和政府資源的重要負擔」。
馬爾茨說：“這並不是為了歧視難民。這實際上只是認識到，有這麼多有技能、合格的人，如果他們必須在常規招聘過程中順利進行，他們可能會無意中被忽視。”
