_阿曼達·卡瓦納
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上週，當 HyperSocial 執行長 Braden Wallake 宣佈公司裁員時，他在 LinkedIn 上發布了一張哭泣的自拍照。至少可以說，它引起了不同的反應。
由於他的組織專注於優化社交參與，有些人認為這是一種廉價的策略。
其他人則表示，執行長以自己而不是員工為中心，而許多人對企業空間中罕見的脆弱性表現表示同情。
裁員對任何人來說都不容易，但對員工來說尤其困難，不幸的是，每週都有越來越多的企業宣布削減成本的措施。
雖然科技新創公司受到的影響尤其嚴重，但在規模擴大和更成熟的組織中，裁員也很常見。
裁員
想想這些跨國公司：Peloton 正在裁員 800 人，而 Meditation 應用程式 Calm 正在裁員 20%。
Warby Parker 將裁員 15%。 Hootsuite 將解僱 30% 的員工，約 300 人。交易應用 Robinhood 將裁員 23%。 Soundcloud 裁員 20%。
Groupon 削減了 15%，Change.org 削減了 19%，Shopify 削減了 10%，MasterClass 削減了 20%。
許多歐洲新創企業正遭受重大打擊。二手車零售商 Cazoo 將裁員 15%，影響 750 個工作機會。
雜貨配送服務 Getir 和 Gorillas 分別裁掉 4,500 名員工和 300 名員工，而 Zapp 則裁掉 10% 的團隊人員。
封鎖期間最受歡迎的線上教育家 Domestika 已解僱 150 名員工。
而且公告不斷發布。 Layoffs.fyi 是一個追蹤所有科技公司裁員的即時資料來源，根據其資料庫，今年有 520 家新創公司宣布裁員，影響了 7,0671 名員工。
經過多年對科技公司的巨額投資後，利率正在上升，而大型融資公告正在放緩。再加上烏克蘭戰爭、供應鏈中斷和通膨上升的壓力，企業現在正在做出艱難的決定。
許多創投支持的公司正在為未來投資的匱乏做好準備，方法是重新關注可持續盈利能力、降低燒錢率、退出某些市場、凍結招聘、進行重組，當然還有宣布大幅裁員。
這對求職者意味著什麼？
首先，目前職位的競爭更加激烈，因此申請人必須真正超越才能從人群中脫穎而出。
然而，大規模裁員也意味著那些目前正在招募的組織可能仍然會在每次招募背後都有明確的長期策略理由。人們越來越多地談論“必要的招聘”，這表明存在一定的穩定性。
儘管在如此不可預測的市場中沒有任何保證，但這種更謹慎的招募方式可能會讓求職者放心。此外，隨著混合和遠距工作選項現在變得更加普遍，求職者可以將他們的網路撒得更廣。
這裡有三個來自歐洲新聞網開始。
荷蘭/瑞典遠距客戶經理，PayPal
地點：荷蘭阿姆斯特丹或偏遠地區
貝寶正在尋找一個客戶經理透過直接向北歐快速成長的商家銷售產品來推動營收成長。透過向決策者提供基於價值的銷售主張，成功的候選人將掌握 B2B 銷售流程的各個方面。
流利的英語是必須的，而第二語言是可取的。需要在內部銷售職位上擁有良好的業績記錄，並且精通 Salesforce。
PayPal 的遠距工作政策目前正在審查中，但該職位的所有招聘、入職培訓和初始工作都將遠端進行。該公司提供靈活的工作環境、員工股票選擇權、健康保險和人壽保險。
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愛立信機器學習工程師
地點：法國巴黎
專注於人工智慧自動化、安全、5G和6G的最新技術，愛立信正在發展其巴黎研發和創新中心。這家行動技術創新者正在尋求機器學習工程師加入其網路自動化團隊並建立強大且智慧的自動化應用程式。
成功的申請者將參與具有機器學習組件的雲端原生自動化應用程式的軟體開發，為快速高品質的人工智慧應用程式做出貢獻，並與產品開發人員和合作夥伴合作，實現機器學習模型的工業化。
除了相關的理學碩士學位外，您還需要線性/邏輯回歸、裝袋、貝葉斯模型、神經網絡、隨機森林、梯度提升、超參數優化技術等方面的強大技能。的機器學習架構、資料工程和處理技術。
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Villeroy & Boch AG 品牌授權行銷專家
地點：德國梅特拉赫
以其卓越的品質和設計而聞名，德國唯寶生產餐具和浴室陶瓷，以及各種生活方式和家居用品。這家德國製造商正在招募一名行銷專家品牌授權其全球總部位於特里爾附近的梅特拉赫。
該角色將為許可合作夥伴的設立和開發中央品牌許可提供營運支援。該職位還有創造性的一面：您將支持與許可合作夥伴制定和協調行銷和公關策略，並參與創新簡報和市場發布。
您必須擁有經濟學學位或類似的商業培訓，並且能說德語和英語。
了解有關這一令人興奮的活動的更多詳細信息行銷專家品牌授權角色。
