美國一家倉庫的亞馬遜工人在今年早些時候的一次投票中選擇不加入工會，在美國國家勞工關係委員會 (NLRB) 初步決定建議重新投票後，他們可能會參加第二次投票。
阿拉巴馬州倉庫的工人拒絕加入今年 4 月，零售、批發和百貨商店聯盟 (RWDSU) 以 1,798 票對 738 票獲勝。
但 RWDSU 聲稱，亞馬遜透過威脅投票加入工會的員工並減少福利來非法幹預投票。
工會還聲稱亞馬遜透過其在倉庫外固定的選票收集箱損害了選舉的完整性，但亞馬遜否認。
週一，一名負責此案的 NLRB 官員似乎同意 RWDSU 的觀點，並建議進行第二次投票。
恐嚇指控
「在整個NLRB 聽證會上，我們聽到了令人信服的證據，證明亞馬遜如何在工人尋求行使組建工會的權利時試圖非法幹擾和恐嚇他們。我們支持聽證官員的建議，即NLRB 擱置選舉結果並指示一個新的組織RWDSU 主席 Stuart Applebaum 在一份聲明中表示。
「亞馬遜在整個選舉過程中的行為是卑鄙的。亞馬遜作弊，他們被抓住了，他們正在被追究責任，」他補充道。
關於倉庫停車場放置投票箱的爭議是廢除四月份結果的建議的核心。
在 5 月持續三週的聽證會上，RWDSU 辯稱，亞馬遜在倉庫安全攝影機的情況下迫使員工將選票放入投票箱中，從而造成了美國勞動法禁止的監視印象，從而不當影響了投票。
RWDSU 表示，亞馬遜還在郵箱周圍的帳篷上不當裝飾了與其反工會活動相關的資訊。
亞馬遜提出上訴
亞馬遜表示計劃對這項決定提出上訴。
「在喧鬧的時期，當各種聲音都參與到全國性辯論中時，我們的員工有機會表達自己的意見，最終，他們以壓倒性多數投票支持與經理和公司建立直接聯繫，」它在一份聲明中說。
NLRB 官員提出的建議不具法律約束力。爭議各方可能需要等待數週時間，國家勞工關係委員會代理區域主任才能做出最終決定。
美國的工會加入率是所有已開發國家中最低的之一，為 10.8%。
相較之下，丹麥、瑞典、芬蘭和比利時等歐洲國家的工人工會參與率則位居世界前列。
位居榜首的是冰島，全國 90% 以上的工人都是工會成員。
