羅馬尼亞，立陶宛，保加利亞和波蘭在2015年1月至2025年1月期間，歐盟的平均年度最低工資增長率最高。
根據Eurostat的最新數據，它們的增長在14％至10％之間。
相比之下，歐盟國家的平均年增長率最低在法國記錄的 +2.1％，馬耳他的平均年增長率為 +2.9％。
在歐盟，27個成員國中有22個具有固定的國家最低工資。
但是，在歐盟國家，每月最低工資差異很大。
只有丹麥，意大利，奧地利，芬蘭和瑞典是例外。
盧森堡，愛爾蘭，荷蘭，德國，比利時和法國是六個國家，最低工資高於每月1,500歐元。
這些國家的全國最低工資範圍從法國的1,802歐元到盧森堡的2,638歐元。
另一方面，克羅地亞，希臘，馬耳他，愛沙尼亞，捷克西亞，斯洛伐克，羅馬尼亞，拉脫維亞，匈牙利和保加利亞的最低工資最低，低於每月1,000歐元。
他們的全國最低工資從保加利亞的551歐元到克羅地亞的970歐元不等。
工資是唯一的評分措施嗎？
衡量特定商品價格的採購電力標準（PPS）可以提供更公平的比較，因為歐洲國家的生活成本（尤其是住房費用）差異很大。
在歐盟國家，調整價格水平差異後，最低工資的差異要小得多。
Eurostat將歐盟國家分為三組：以上是1,500 pps，pps 1,000至PPS 1,500，低於PPS 1,000。
德國，盧森堡，荷蘭，比利時，愛爾蘭，法國和波蘭是上述pps 1,500樂隊中的七個成員國。
而斯洛伐克，捷克，愛沙尼亞，保加利亞，拉脫維亞和愛沙尼亞是以下PPS 1,000樂隊中的六個國家。
但是，由於較低的生活成本，與富裕國家相比，絕對最低工資較低的國家可能會提供類似的購買力。
例如，波蘭在為其購買力標准進行調整時，它將進入頂級，這表明其最低工資與生活成本相比具有強大的購買力。
