即將離任的歐盟委員瑪格麗特·維斯塔格譴責歐盟各國政府破壞了烏爾蘇拉·馮德萊恩任命一個性別平衡的委員「學院」的努力，負責領導歐盟強大的行政部門。
馮德萊恩明確要求男性和女性候選人組成下一任高階主管，以便為她實現正確的性別平衡提供迴旋餘地，但各國政府對此表示蔑視。
「不幸的是，這暴露了在平等機會和性別平衡方面缺乏努力的事實，」維斯塔格週一在接受歐洲新聞採訪時表示，她在擔任歐盟專員的十年中為自己贏得了重量級的聲譽。
她在最後的專員提名出來幾個小時後發表了講話來自比利時，其中提出了外交部長哈賈·拉赫比卜（Hadja Lahbib）。
維斯塔格補充說：「烏蘇拉·馮德萊恩提出了一個完全合理的要求：給我兩名候選人，一男一女，然後我將組成我的委員會，以實現性別平衡，讓人們具備所需的能力。 “我認為成員國沒有貫徹落實真是遺憾。”
馮德萊恩在 7 月確認再次當選委員會主席後不久，就向首都提出了兩個代表性別的名字的要求。
在被要求提出候選人的 25 個成員國中，只有一個國家——保加利亞——響應了馮德萊恩的請求，提名了兩名候選人。
其中只有 8 個國家提出了女性候選人，這意味著只有 10 個國家（37%）名字用鉛筆寫下來下一任高階主管由女性組成。其中包括代表德國擔任總統的馮德萊恩本人，以及愛沙尼亞的卡亞·卡拉斯（Kaja Kallas），後者早在六月就被歐盟領導人提名為下一任歐盟外交政策高級代表。
預計馮德萊恩將在未來幾週內向候選人分發政策組合。然後，他們必須在歐洲議會舉行聽證會並進行確認投票，然後才能就任各自的職位。
據報道，馮德萊恩正在做最後的努力，說服一些成員國將男性提名人換成女性提名人，為那些遵守這項要求的國家提供更具吸引力的政策組合。羅馬尼亞成為週一第一個更換提名人的國家，派出歐洲議會議員羅克薩娜·明扎圖(Roxana Mîzatu)，並撤回維克多·內格雷斯庫(Victor Negrescu)。
“我們正在取得進展”
維斯塔格曾連續兩屆擔任丹麥歐盟專員，任期五年，被譽為布魯塞爾反壟斷沙皇，對濫用市場主導地位的全球最大公司處以巨額罰款。
她也成為大型科技公司的眼中釘，幫助引領歐盟開創性的數位規則手冊——《數位服務法案》——以及世界上第一個旨在為人工智慧技術設置護欄的法規。
她的成就使她躋身《時代》雜誌 2023 年全球 100 名最具影響力人物名單。
她告訴歐洲新聞，她對未能確保足夠的女性提名人感到遺憾，因為歐盟執行委員會的努力遭遇挫折，這表明性別平衡的委員會「有能力開展前所未有的工作」。
維斯塔格說：“男女都應該參與領導，這只是一個簡單的公平行為。”
「你需要你能擁有的所有才能，也需要不同的生活經驗能夠在委員會中得到體現，」她補充道。 “你需要向男孩和女孩展示，這就是領導力的樣子：男人和女人一起領導。”
維斯塔格在她長達數十年的任期於秋季結束後，為重返公共生活敞開了大門。
她告訴歐洲新聞台，她希望在離開歐盟行政部門後，她對歐洲的“野心”仍然能夠“找到出路”，歐盟行政部門制定了嚴格的任期後限制，以避免旋轉門。
“我認為這個世界的地緣政治應該鼓勵歐洲更多地參與我們周圍的世界，”她說，“所以我願意與很多事情合作。”
