在歐洲，婦女在漁業和水產養殖業中發揮關鍵作用，但她們的工作往往得不到認可且報酬過低。有限的職業選擇和不公平的薪資差距意味著許多女性在這個男性主導的行業中很難立足。
這貝類在西班牙西北部加利西亞的沙洲中採摘蛤蜊和鳥蛤，每月可賺取約 1000 歐元。在過去，這不被認為是一份工作，沒有財務穩定性或就業權利。
到了 20 世紀 90 年代，情況開始發生變化海鮮餐館'組織加入了漁民行會。這種認可為海鮮業的工人提供了法律保護、社會安全和嚴格的配額，以確保庫存不會被過度採摘。如今，貝類採摘者的權利受到一個活躍的全國協會的保護，該協會代表西班牙 30,000 多名婦女。
麗塔·米格斯·德拉·伊格萊西亞 (Rita Míguez de la Iglesia) 現任主席安穆佩斯卡。她說，這是一場爭取更多權利的持續鬥爭。
「我們必須爭取與漁船上工人相同的退休規則，」她解釋道。我們必須爭取在相關決策機構和委員會中的代表權。
在歐洲，漁業部門的許多女性在統計和法律上仍然處於隱形狀態。以西班牙大西洋沿岸維戈港的修網工人為例。他們在外面工作，坐在水泥地板上縫網，每小時僅六歐元。他們在漁業部門發揮作用，但沒有得到官方認可，這意味著他們確實享有與正式員工相同的優勢。
「我認為上班族提前退休是不合邏輯的，而我們卻沒有。這是不公平的，」維戈的一名網路維修工馬諾拉·巴米奧（Manola Bamio）說。「他們在舒適的環境中工作，而我們則冒著健康風險，在炎熱和寒冷的環境中工作。疾病、背部問題——我們有所有這些健康問題，但它們沒有被意識到。
據估計，有超過 10 萬名女性為歐盟漁業部門做出了貢獻。目前尚無準確的統計數據，但一些數據稱，女性約佔捕撈漁業從業人員的 13%、水產養殖業勞動力的四分之一以及海鮮加工行業的一半以上。
漁船上的船員幾乎全部是男性，而妻子、姊妹和女兒則負責修補漁網、清潔船隻或幫助執行行政任務，尤其是在小型企業中。
加利西亞漁業和貝類基金會 (FUNDAMAR) 經營多個歐盟支持的項目應對婦女的隱形現象並促進該行業的性別平等。 FUNDAMAR 總經理 María Caldeiro 表示，職業女性過去被認為沒有價值。
「當男人出海時，女人在陸地上工作，」她解釋道。 “她們的工作和男性的工作一樣必要，但被認為是一種補充，並且沒有得到社會或經濟上的認可。”
在海鮮加工領域，女性經常在男性擁有和管理的工廠中從事卑微的工作。加利西亞北部的一家手工罐頭廠正在帶來改變。庫魯瑪罐頭工廠由三位女性在以下機構的支持下創立法爾內特- 歐洲海事和漁業基金 (EMFF) 下的社區主導的地方發展網絡。
Nieve Medina 是該罐頭工廠的共同創辦人。她創立公司的決定是出於必要：「我實際上是一名室內設計師，但加利西亞的生活讓我進入了這個領域，以及2008年危機後的整體就業狀況。這讓我開始考慮轉向我們在家裡把自己變成了一種職業。
該罐頭廠專門生產可持續採購的橄欖油金槍魚，目前正在發展壯大，並擴展到即食食品領域。這樣的成功故事鼓舞人心，但仍需要付出更多努力來提高女性的知名度、縮小薪資差距並解決藍色經濟中的其他性別不平等問題。
