金融智庫碳追蹤器的報告顯示，儘管世界上大多數最大的石油和天然氣生產商都有雄心勃勃的氣候目標，但增加化石燃料產量卻獲得了豐厚的回報。
這項題為「粗略意圖 II」的研究分析了俄羅斯境外 25 家最大的上市公司 (按產量計算) 2022 年的激勵政策。
調查發現，這些公司中只有西方石油公司不承諾為此成長提供額外報酬。
最嚴重的罪犯
儘管越來越多的公司獎勵為向綠色能源轉型做準備的高管，但報告發現，他們的薪酬政策繼續獎勵高級員工以增加化石燃料產量。
在某些情況下，這些被視為轉型的一部分，激勵「低碳」投資以推動「天然氣」成長，促進天然氣作為「低碳」或「轉型」燃料。
該報告特別提到了一些公司，包括英國石油公司、雪佛龍、埃克森美孚和TotalEnergies。報告稱，儘管他們都支持圍繞轉型製定的策略，但所有人都在利用激勵措施來增加產量。
研究人員發現，擁有一些最雄心勃勃的氣候政策的公司是最嚴重的違規者之一。
儘管像埃尼這樣的公司報告稱，公司和雷普索爾已承諾2030年削減30-35%，產量成長目標仍分別確定2022年管理層薪資的29%和23%。
總部位於美國的埃克森美孚 (27%)、英國石油公司 (22%) 和殼(23%) 也是 2022 年薪酬最高的公司之一。
現行政策如何與投資者的長期利益發生衝突
高階主管和董事制定了主要石油和天然氣公司的長期策略目標，很明顯，他們的決策很大程度上受到公司提供給他們的激勵措施的影響。
石油和天然氣公司仍然對增加/擴大化石燃料產量的高階主管進行獎勵，其營運假設是，儘管能源轉型，化石燃料需求將繼續成長。
國際能源總署表示，石油、天然氣和煤炭的需求預計將在 2030 年之前達到峰值，但有證據表明，大多數公司尚未計劃減產。
在六家最大的石油公司中，有五家目前計劃在中期內增加產量或保持產量不變（殼牌）。 Total Energies 計畫在2030 年將產量比2022 年增加45%，雪佛龍計畫在2027 年增加33%，而埃尼和埃克森美孚預計到2026 年產量將分別增加15% 和2027 年增加12% 。
Carbon Tracker 石油、天然氣和採礦業負責人 Mike Coffin 表示：“能源轉型正在加速，石油和天然氣公司必須為其產品的需求高峰做好計劃。” 「投資者應該擔心高階主管會繼續受到激勵來增加產量並開發新的長週期資產，特別是如果這與既定的公司策略相悖的話。資產所有者和資產管理者應該相應地使用他們的投票來確保高階主管採取行動符合他們的最佳長期利益。
