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Martin Todd 是一名傳播專業人士，作為自由工作者在布魯塞爾工作了 10 年。
他撰寫新聞稿並在大學任教。過去3年裡，他的收入有所下降。
對他來說，獲得長期合約更加困難，而且當他獲得長期合約時，費用也下降了。
「我認為有些費用保持不變，但顯而易見的是，客戶和潛在客戶正在推動降低費用。我想說的是，推動費用降低 10% 至 15%，這不是一件小事，」他說。
他的案例並不獨特，也反映了歐盟各國的趨勢。
根據歐洲工會研究所（ETUI）的研究，2017年9個歐盟成員國的薪資低於2010年。
領先的是希臘，其次是塞浦路斯和葡萄牙。
工會譴責工人沒有從經濟復甦中受益。
「對於歐洲的許多工人來說，他們沒有看到任何復甦的跡象。事實上，對於一些工人來說，他們的收入甚至比危機前少了百分之十，遠未達到水漲船高的地步。」只提升豪華遊艇，根本不提升普通勞動人民的水平，」歐洲工會聯合會秘書長埃絲特·林奇說。
林奇認為，為了避免少數人從復甦中受益，應該採取行動提高普通工人的薪資，避免薪資差距進一步擴大。
