運動中的性別不平等：女性運動員面臨的挑戰

作為國際足總女子世界杯自從上週拉開序幕以來，女足發現自己處於世界舞台的中心。儘管女子運動取得了進步，但重大挑戰仍然存在，特別是在同工同酬、知名度和訓練條件方面。

“歐盟委員會正在密切關注事態發展”，歐洲性別平等研究所 (EIGE) 高級分析師 Ligia Nobrega 解釋道。 2018年，該研究所受歐洲委員會委託，收集歐盟成員國性別平等和體育方面的數據，並檢查各國是否正在實施2022年制定的配額政策。

根據這項政策，到2026年中期，董事會非執行席位中至少40%必須由女性擔任，執行和非執行席位中至少33%由女性擔任。這意味著歐洲體育聯合會內的女性主席、副主席、成員和經理。

“我們試圖追蹤和監督這一舉措，我們發現實施配額的國家比未實施配額的國家更快地實現了更平衡的性別代表性 [...] 表現最好的國家是芬蘭、瑞典和英國” ，專家解釋。 “但我們距離這些組織中女性代表性達到 40% 的目標還有很長的路要走”，她補充道。

同工同酬：一場尚未獲勝的比賽

儘管取得了相當大的進步，但同工同酬仍然是女子運動的重大挑戰。與美國女足國家隊不同的是，美國女足透過爭取平等，成功獲得了保證國家隊男女運動員同工同酬的集體協議，但許多國際聯合會仍然不向女運動員提供公平的薪酬。

儘管取得了一些進步，但女性的薪資仍然明顯低於男性。

「我們存在著巨大的薪資不平等。例如，如果我告訴你，一名WNBA 女球員的平均薪資比NBA 男同事的平均薪資低110 倍，這會讓你了解所涉及的不平等，」朱利安評論道。

為了縮小薪資差距，國際足總宣布將 2023 年女足世界盃的獎金增加 300%，使獎金總額達到 1.35 億歐元。雖然這是積極的一步，但大型賽事中男女獎金之間仍有很大差距。事實上，在上一屆 2022 年男足世界盃上，國際足總向參賽球隊的聯合會分配了大約績效獎金。

根據最近的一份FIFPRO 的報告（國際職業足球協會聯合會）關於球員參加世界盃的資格條件，參加2023年世界盃的球員中，只有40%認為自己是職業足球員。 35% 的人表示自己是業餘愛好者，16% 的人表示自己是半專業人士，9% 的人不確定自己的狀態。

「我們採訪了來自全球六大洲、參加 2023 年世界盃預選賽的 362 名球員，他們的工資存在巨大差異，」FIFPRO 女足戰略與研究主管 Alex Culvin 解釋道。「29% 的球員在這場比賽中沒有獲得任何報酬。這意味著 66% 的球員必須休無薪假，或者從其他職業活動中休假，才能參加世界盃預選賽，」她繼續說道。

這些數字得到了前法國國家隊球員梅麗莎·普拉扎(Mélissa Plaza) 的呼應，她現在是一名運動心理學家：「對於所有參加D1 的球隊，我們談論的平均月薪在1,300 歐元到1,600 歐元之間[。你需要有一份工作側面，」她解釋道。

女子訓練：充滿障礙的領域

梅麗莎·普拉扎 (Mélissa Plaza) 表示，與男足球員相比，女足球員的訓練條件有問題且不充分：

「我們經常撿起男孩們留下的廢品。例如，所有男孩們留下的太大或太小的設備，我們都會撿起來。所以通常情況下，我有一些女朋友曾經不久前為南特足球俱樂部效力時，他們常常收集男孩們留下的43 碼襪子，顯然，當你穿38 碼時，他們通常被迫購買43 碼的襪子。

她補充說：「今天，當你是一名女足球員，在D1 踢球時，你經常會發現自己處於這樣的情況：你發現自己有男孩們留下的最後一個空閒時間進行訓練，即晚上8 點/晚上 10 點時段…”

FIFPRO 收集的數據證實了這些障礙。

亞歷克斯卡爾文解釋說：「我們收到了不滿意的球員的報告，他們認為每個足協都需要對其基礎設施、訓練場、住宿、旅行時的交通以及服裝和鞋類進行重大改進。數據告訴我們，以及我們從球員那裡反覆聽到的信息，他們沒有受到俱樂部或聯合會應有的對待或重視，而且他們經常無法充分且隨意地使用基礎設施和設施。

從球場到銀幕：尋找人氣

媒體在延續這些不平等方面發揮關鍵作用，與男性同行相比，媒體對女性體育賽事的報導往往不足。提高女子運動的知名度有可能激勵子孫後代參與這項運動。女子超級聯賽 (WSL) 比賽的上座率更高，阿森納女足等俱樂部的上座人數超過了男隊，這證明了球迷日益增長的興趣和投入。這種知名度對於這些運動的普及起著至關重要的作用。

正如朱利安·賈珀特（Julian Jappert）所證實的那樣：「儘管研究表明觀眾很感興趣，並且當頻道最終播出並承擔這種財務風險以及收視率方面的風險時，女子體育和男子體育的轉播之間仍然存在著巨大的不平等。

但一項運動的受歡迎程度是從童年開始就建立起來的，前足球員、現教練塞西爾·洛卡特利表示：「俱樂部需要努力將有能力的人放在正確的位置，以便能夠激勵和帶動這些人年輕女孩加入這項運動。

非政府組織ENGSO 主席 Stefan Bergh 持樂觀態度，該組織致力於在歐洲推廣草根體育指導方針：「我在過去四年甚至六年中註意到，地方層面也對體育運動抱持更高、更強烈的期望。「我們不僅看到女性，還看到許多年輕男性以十年前從未見過的方式表達自己對性別議題的看法」。

ENGSO 主席表示，身居要職的人應該提高社會對性別議題的認識：「像我這樣擔任領導職務的人，身為 ENGSO 主席兼瑞典體育聯合會秘書長，必須在以下方面樹立榜樣：實現性別平等，而且也要確保男女資金平等"。