英國財政部長里希·蘇納克(Rishi Sunak) 於3 月20 日宣布了這項支持，誓言將補償工人工資成本的80%，上限為每月2,500 英鎊，追溯到2020 年3 月1 日。該計劃要求員工暫時休假，稱為「休假」 。
英國政府的工作保留計畫在 COVID-19 封鎖期間幫助了數百萬人。
但成千上萬的人被遺漏了怎麼辦？
英國財政部長里希·蘇納克(Rishi Sunak) 於3 月20 日宣布了這項支持，誓言將補償工人工資成本的80%，上限為每月2,500 英鎊，追溯到2020 年3 月1 日。該計劃要求員工暫時休假，稱為「休假」 。
但是，雖然大約八百萬人從中受益，但仍有數萬人無法獲得支持。
其中包括最近換工作的財務顧問 Chetan Rajan。他被告知，儘管他嘗試過，但新雇主不能讓他暫時休假，因為他在薪資單上待的時間還不夠長。
根據政府規定，要獲得資格，員工必須在 3 月 19 日之前向稅務機關提交 RTI（即時資訊）提交或薪資單。
「我只是覺得這不公平，因為我已經繳納了稅款，我從未領取過任何福利，我只是覺得當我需要申報時，我無法申報，我發現自己真的陷入了困境， 」拉詹告訴歐洲新聞。
季節性露營地管理員卡爾米勒（Carl Miller）和他的妻子也處於同樣的境地。
「目前我們沒有收入，我們沒有資格獲得普遍信貸，因為我們確實有一些儲蓄，而這就是我們目前的生活來源。而且我們很可能要到明年才能再次工作，」他說。
是否參加政府計畫由雇主自行決定。有些工人無法選擇休假，只是被裁員。管理員吉姆·韋斯特（Jim West）就遇到了這種情況，他現在正在回來找工作。
“為什麼他們要決定誰休假？我已經納稅 43 年了，」他告訴歐洲新聞。
莉迪亞·科斯托娃（Lidia Kostova）在一家公司擔任了八年的會計師，後來換了一份新工作，她已經乾了 10 個月，然後在封鎖後意外被解僱。她的前雇主告訴她，他們不會讓她休假。
“這真是一個震驚。我失去了政府的支持，也沒有就業法的支持，」她告訴歐洲新聞。
同時，一個名為「New Starter Justice」（NSJ）的運動團體向蘇納克提出了一封公開信——由至少63 名議員和數千名受影響的公眾簽署——要求改變休假計劃規則，以幫助那些因疫情而受到影響的人。
Zoe Badder 是 NSJ 的聯合創始人之一，她告訴 Euronews 他們如何联合起來實現變革。
「我們大約有八個人合作寫了這封公開信，」她說。 「隨著更多簽名的添加，我們將繼續發送信件。到目前為止，我們還沒有收到 Rishi Sunak 的任何回應。我們按照我們的要求對立法進行了一些調整，但自從我們遊說改變後他們才同意這樣做，」她補充道。
歐洲新聞向一位雇主詢問了他對為什麼公司可能拒絕讓員工休假以及為什麼許多員工在休假後被裁員的看法。
Railsbank 執行長 Nigel Verdon 表示：「如果你的收入為零，那麼你就無法享受現金流休假，因為幾乎如果你每時每刻、日復一日地生活，那麼就像任何人一樣，如果你經歷過沒有現金流的生活，那麼你就和任何人一樣。
「因此，那些讓員工休假而不是裁員的雇主實際上必鬚麵對，由於這對現金流的影響，我們實際上必須讓他們裁員。”
同時，對於那些錯過的群體來說，沒有什麼是確定的，但財政大臣能否提供一線希望？
解釋市場執行長 Guy Shone 表示這是可能的：「Rishi Sunak 表示，他希望為盡可能多的人提供盡可能多的支持，而且他之前一直對政策缺陷指出的問題做出了回應，儘管如果你每天都沒有得到報酬，那並不是人們所需要的堅如磐石的保證。
財政部發言人表示：「冠狀病毒工作保留計畫在這場危機中保護了超過800 萬個工作崗位，本月早些時候，我們宣布將其延長至10 月，以繼續支持英國各地的工人和雇主。
「我們的首要任務是盡快幫助盡可能多的人，同時確保我們的計劃有足夠的詐欺風險。
「那些不符合該計劃資格的人可以採取許多其他措施。其中包括我們加強的福利安全網，我們向議會額外提供了 5 億英鎊來支持社會中最弱勢的群體，並引入了抵押貸款還款假期和延期納稅。
