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在《 AI法》的談判中已經討論了該計劃。
歐洲議會將在今年第一季度就可以解決人工智能和工作場所的問題，以在2026年初通過報告，以解決有關人工智能和工作場所的問題的談判。
去年，該集團的AI法案 - 嚴格的規則，根據他們對社會的風險規範AI系統 - 已生效，議會一直在大聲疾呼是否需要其他規則來涵蓋由於AI技術而產生的工作場所變化。
議員布蘭多·本尼菲（Brando Benifei）（意大利/S＆D），負責確定議會在AI法案中的立場的MEP，一再賽d可能的AI和工作場所規則可能涵蓋諸如使社會夥伴參與談判以及安全和培訓元素的義務等問題。
AI法案已經禁止特定的做法來保護工人，例如社會評分或實時遠程生物識別。此外，歐盟機構去年達成了關於平台工作的協議，旨在保護和改善在零工經濟中工作的人們的工作條件。
可能的立法
這個問題在任務信負責社會權利和技能，高質量工作和準備的歐盟專員RoxanaMînzatu。
“我也希望您專注於數字化對工作世界的影響。這應該特別是通過與社會夥伴協商後的AI算法管理計劃以及在工作場所的AI立法來完成的。委員會主席Ursula von der Leyen起草的任務信說。
歐盟委員會沒有評論何時提出這樣的建議。
歐盟高管週四發布的一項調查發現，大多數歐洲人都支持在工作場所使用AI。
調查表明，超過60％的歐洲人在工作場所中查看機器人和AI，而超過70％的人認為它們提高了生產率。
它說：“儘管大多數人支持使用機器人和人工智能在工作中做出決定，但有84％的歐洲人認為，需要精心管理AI來保護隱私並確保工作場所的透明度。”
“人工智能現在是現代工作場所不可或缺的一部分。我們需要以支持和保護工人的方式使用它。我們的一般數據保護法規，《 AI法案》和《平台工作指令》具有堅實的規則基礎。我們將回顧如何應用這些規則來解決AI對勞動力市場的影響。”Mînzatu說。
