去年全產業有超過 26 萬名員工失業，從 Google 到 eBay，科技公司本月宣布了新一波裁員潮。
在某些情況下，員工發布的有關裁員的貼文會被瘋傳，影片中的反應從震驚到辭職憤慨不等。
谷歌工會稱，員工們“比以往任何時候都更加憤怒和沮喪”，因為該公司將“效率”置於對其成功負責的人員之上。
那麼，這些削減背後的原因是什麼？
哪些公司在裁員？
本月有多份有關谷歌裁員的報道，谷歌發言人上週告訴 Euronews Next，這家科技巨頭正在「負責任地投資於我們公司最重要的優先事項和未來的重大機會」。
去年，Google宣告1 月有 12,000 人失業，裁員將持續到 2023 年底。
一位發言人表示，今年，“一些團隊正在繼續進行此類組織變革，其中包括在全球範圍內裁減一些職位”，但目前還不清楚裁員的數量。
美國科技網站邊緣報道稱，執行長桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)上週在一份備忘錄中警告稱，預計會有更多裁員。
線上市集 eBay宣告本週將裁減 1,000 個職位，即約 9% 的全職員工。
「此外，我們計劃在未來幾個月內減少候補員工的合約數量，」執行長傑米·伊安諾 (Jamie Iannone) 寫道。
同時，即時通訊平台 Discord 證實了有關他們解雇了該公司 17% 員工或約 170 名員工的報告。
該公司向Euronews Next 證實，TikTok 還在美國、亞洲和歐洲裁員了數十名員工，同時還開設了150 個新職位，而亞馬遜旗下的視頻遊戲直播服務Twitch 則在2019 年初宣布裁員500人。
亞馬遜旗下的其他服務也宣布裁員。
為什麼科技業要裁員？
美國賓州大學華頓商學院管理學教授彼得·卡普利（Peter Cappelli）告訴歐洲新聞台，在大型科技公司，最近的裁員似乎與經濟無關。
他在一封電子郵件中表示：“我認為這與業務需求沒有太大關係，這源於投資者抱怨這些公司一定人浮於事。”
他補充說，如果他們真的人太多，凍結招聘可能會減少員工數量，因此他們「裁員是為了取悅那些希望快速節省成本的投資者群體」。
倫敦經濟學院教授兼經濟學家約翰·範·雷寧表示，該行業「去年經歷了艱難的一年，主要是由於大流行期間/之後的過度招聘」。
「由於遠距工作、線上購物等，對 IT 的需求出現了巨大的增長。其中一些在大流行後的逆轉程度超出了公司的想像，」他補充道。
根據追蹤科技公司裁員公告的新創公司layoffs.fyi的數據，去年該產業有超過26萬名員工被解僱。
2024 年該產業與去年相比如何？
範雷寧預計大型科技公司今年的裁員不會那麼嚴重。
「大型科技公司的估值非常高，因此這表明市場看到了強勁的未來成長前景，」他補充道。
總體而言，該行業的高營業額也顯示「市場仍然強勁，長期前景仍然良好」。
根據layoffs.fyi統計，本月科技業裁員超過13,000人，但這一數字遠低於去年1月宣布的近9萬人裁員。
華頓商學院的卡普利表示，科技業傾向於避免培養員工，而更願意從外部招募。
「但是，他們現在所做的一切並不是突然變得過時，他們需要放棄能力，」他說。
卡普利補充說，在知道必須盡快招聘的同時，向員工支付離職費用“沒有太大的經濟或商業意義”，但“可以提高行業分析師目前正在關注的直接指標”。
然而，代表美國谷歌員工的 Alphabet 工人工會通訊主席 Stephen McMurtry 表示，裁員導致了「工作場所的混亂」。
「在公司歷史上，我們第一次看到裁員成為Google的常態。過去一年裡，我們因輪流裁員而失去了近 15,000 名同事，唯一能阻止這種情況發生的方法就是我們組織起來反對這種做法。陳述上週發佈到社群媒體平台 X。
「事實是，這些裁員給我們的工作場所帶來了混亂，導致我們的工作量增加，並且普遍擔心哪個團隊將成為下一個一夜之間消失的團隊」。
