達拉·弗林
培養韌性的能力不僅是必要的生活技能，而且在職業圈中受到高度重視。
這是根據世界經濟論壇《2023 年就業未來》報告研究發現，韌性、靈活性和敏捷性在工作場所至關重要，並被雇主視為非常理想的軟技能。
堅忍是一回事，但當員工開始為了業務而將個人需求置於第二位，並以不合理的參數來衡量自己時，會發生什麼？
有毒彈性是一種潛伏的趨勢，已經滲透到工作場所，導致倦怠程度加劇，尤其是女性員工。
研磨文化
在帶有苦差事文化的工作場所，有毒適應力可以蓬勃發展，部分原因可能是多年的有毒積極性以及人力資源、管理層或僅僅透過公司核心形象傳達的「隨遇而安」的態度。它可能有很多副作用。
焦慮、憂鬱、表現不佳、絕望、疏離和孤立是中毒過度的人常見的情緒。對 44 個國家的 22,000 名 Z 世代和千禧世代工人進行的全球調查發現，近一半的人一直或大部分時間都感到壓力或焦慮。
更重要的是，女性更容易遭受痛苦鑑於仍然不平等的家庭工作量和「母親的懲罰」對她們提出了更高的要求。
雖然遠距工作有助於解決某些工作與生活的平衡問題，但它是遠距工作者他們最容易產生孤立感，特別是在缺乏以福祉為導向的溝通管理或人力資源結構的情況下。
毒性恢復力是一個自上而下的問題
靈丹妙藥並不完全掌握在患者手中，他們可能會被鼓勵透過改變生活方式（例如瑜伽或訂閱 Betterhelp）來專注於改善心理健康。許多人爭論管理階層必須盡自己的一份力量。
自己實踐有毒韌性的管理者可以樹立榜樣，並為較低階層的人員規範化。人力資源部門還可以更好地識別明星員工何時溺水。
探索新的機會，例如以下機會，請訪問歐洲新聞就業委員會並在一個支持性的、健康的工作場所中找到通往充實職業生涯的道路。
DRSP 業務經理，彭博監管報告服務，彭博，倫敦
彭博社的監管報告服務 (BRRS) 部門正在尋找一名DRSP業務經理。在此職位中，您將負責為公司在英國和歐盟的 ARM 和 APA 服務制定和實施業務計劃，重點關注這些司法管轄區的監管義務。您應該善於建立客戶管道以及團隊合作（與產品管理和工程團隊合作將是關鍵）。您還將監督數據質量，並不斷了解監管變化的最新情況。需要在受監管的金融服務環境中工作至少十年，以及良好的人際溝通和分析能力。了解有關倫敦職位的更多信息在歐洲新聞工作。
資深軟體工程師，Thermondo GmbH，斯圖加特
Thermondo 成立於 2012 年，致力於透過創新的暖氣解決方案推進能源革命。其基於 Python 的後端是其在德國各地運營的支柱，也是能源業務數位化的關鍵。作為資深軟體工程師，您的工作將是與非技術同事一起在小團隊中進行獨立專案。您將分析我們的業務需求並實施解決方案，同時保持高品質標準並以啟動速度進行開發。您將可以自由使用任何工具和資源來實現您的目標。看完整的職位描述在這裡。
高級大客戶經理，UKI，Airbnb，倫敦
Airbnb 正在改變，正在尋找經驗豐富的人大客戶經理提升其企業和連結合作關係。理想情況下，您應該擅長管理策略合作夥伴關係、制定和實施成長策略以及確保 Airbnb 在產業中的地位。您將負責一系列合作夥伴，與他們建立關係並分析數據以促進成長。具有至少八年的連接和策略合作夥伴經驗以及 API 整合經驗、客戶管理和管理複雜性的經驗者優先。法語熟練者優先。在倫敦工作期間，您將有大約四分之一的時間在旅行。欲了解更多信息，請訪問歐洲新聞就業委員會。
