作者:柯斯蒂‧麥克德莫特
如果你問普通 15 歲的歐洲人他們的主要興趣和關注點是什麼,你可能會得到一個混合了以下內容的答案:環境和氣候變遷、Y2K 時尚、新款索尼 PS5 、學校和 TikTok。
可能不會出現在這份名單上的是他們尚未到來的工作壽命的長度。但也許應該是如此。
根據歐盟統計局的一份新報告根據 2021 年收集的數據,當今歐盟 15 歲年輕人的預期工作壽命平均為 36 年。
這個數字因國家而異,其中荷蘭接近該範圍的高端。
荷蘭青少年的預期工作年資為 42.5 年,而義大利青少年的工作年資僅為 31.6 年。在希臘,青少年的工作年資為 32.9 年,而在丹麥,這一數字攀升至 40.3 年。
顯而易見的是,歐洲人的工作年資正在增加,過去二十年來一直如此。
歐盟統計局的上次報告2020 年發布的關於歐洲人工作壽命的報告是基於 2019 年收集的數據,發現整個歐盟的平均工作壽命為 35.2 年。
這已經比 2000 年長了 3.6 年。
男性工作時間比女性長
數據顯示,除了國家差異外,性別方面也存在差異。
根據歐盟統計局 2022 年的報告,男性在職業生涯中投入的時間將比女性更長。
在整個歐盟,男性平均工作時間為 38.2 年,其中最長的是荷蘭(44.3 年)和瑞典(43.6 年)。
保加利亞和羅馬尼亞的男性壽命最短,分別為 35 歲和 34.6 歲。
女性的情況更好,她們的平均工作壽命為 33.7 年,但同樣,這因國家而異。瑞典女性的預期工作年資為 41 年,而義大利女性可能只能工作 26.9 年。
儘管數據顯示男性的工作時間比女性更長,但隨著女性在勞動市場的參與度不斷提高,整個歐盟的性別差距一直在縮小。
2021 年,這一差距為 4.5 年,而 2001 年為 7 年,所以情況正在改善。
是什麼推動了這項改變?
那麼,哪些因素促使歐洲人工作時間更長呢?一個明顯的因素是歐洲人口老化。
隨著出生率下降,鼓勵人們延長工作時間以支付退休金和醫療保健等社會安全服務費用是有意義的。
根據一項研究”,“人口老化、保證現收現付退休金制度可持續性的需要以及充足的熟練勞動力供應是歐洲旨在延長工作壽命的政策的主要原因。
過去65歲退休成為常態的地方現在發生了重大變化。
一些成員國正在提高領取國家退休金的年齡,例如德國計劃到 2031 年將領取退休金的年齡提高到 67 歲。
對一些老年工人來說,比過去工作更長時間具有經濟意義。
許多老年員工工作時間更長是為了補貼退休金,並且越來越多地補償不斷上漲的生活成本。
歐洲人的壽命也更長:2020 年,歐盟的預期壽命是80.4歲。
解決方案是什麼?做你喜歡做的事
隨著現今的青少年希望延長工作壽命,從事什麼工作的問題變得更加重要。
事實上,許多已經參加工作的青少年可能會考慮他們預計的退休金紅利,並想知道他們是否會被發現不足。
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