路透社看到的一封內部電子郵件顯示，隨著投資人對科技業的態度降溫，優步將削減支出並縮減招募規模。
Uber執行長達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)首先在發給員工的電子郵件中表示：「效率最低的行銷和激勵支出將被削減。我們將把招募視為一種特權，並仔細考慮何時何地增加員工人數。根據 CNBC 報道週一。
Uber 的新策略是對投資者情緒「巨大轉變」的回應，這位共乘和送貨公司的老闆表示。
消息傳出後，Uber 在紐約上市的股價下跌近 12%，至 23.05 美元（21.83 歐元）。自2019年首次上市以來，該公司股價已下跌超過43%。
由於通膨上升推動央行升息，結束了長期的廉價借貸，科技股已從 COVID-19 大流行期間達到的高點整體暴跌。
Uber 上週表示，其司機基礎處於大流行後的高位，該公司預計在沒有重大激勵投資的情況下，這種情況將繼續下去，這與競爭對手Lyft 形成鮮明對比，後者表示需要在勞動力方面投入更多資金。
根據 CNBC 報道，Uber 現在將專注於在自由現金流的基礎上實現盈利，而不是調整後的息稅折舊攤提前利潤 (EBITDA)。
在周一的公司年度股東大會上，科斯羅薩西解決了投資者的擔憂。
這位執行長表示：「我們在 Uber 能做的就是繼續提高營收和利潤。」他補充說，公司的業績和指導超出了分析師的預期。 「我們和你一樣感到沮喪」。
優步最新的獲利報告稱，該公司預計全年將產生「有意義的正現金流」。
根據 CNBC 報道，科斯羅薩西在信中補充說，Uber 的食品配送和貨運業務需要更快成長。
Uber 沒有立即回應 CNBC 和路透社的置評請求。
